万能增员技巧，适用于任何增员
01 找对人不是每一个人都能做保险，所以选材很重要。留人为什么难，关键在于增员的时候选材有问题。一般应从以下几个基本方面考虑增员对象：年龄：25-45岁文化：高中以上程度其他：居住地待了两年以上以上数据是保险公司用大数据总结出来的，年龄低于25岁的一般别考虑，除非他本人非常出色。不建议大家在低概率的事件上花费大的精力。02 说对话增员对象不同，说的话也不相同。许多伙伴在增员时，张口闭口
万能增员技巧
做好十件事，轻松做增员！
增员活动做好了，业绩便会迅速攀升；反之，如果你不掌握其中的奥妙，不但劳神伤财，而且浪费时间，最终得不偿失。那么，增员就不是一件简单、容易的事了。你要想让增员活动更有效地进行下去，就势必要掌握以下十条黄金法则。１．应把增员当作是平时推销工作的一部分，应把它深入自己的潜意识，才不至淡忘它。随时随地去与你所遇到的人分享，改变一些营销员只是在星期六或星期天才想到去增员的坏习惯。如果你每天时时都能保持增员的
用好增员3张图，激发增员需求
~~~~~~~~~~业务员：想不想做到人生的最好状态呢？准增员：肯定想呀业务员：①你看这面小红旗就象征着人生最好状态（此时画出整个阶梯+红旗），你觉得现在最挣钱的行业有哪些呢？②其实有金融、健康类和IT行业，但是这种行业门槛都非常高，对应聘者的学历和专业知识都要求非常高，一般人很难进入这些行业。③我们大部分人从事的是传统行业，比如：投资生意、打工。但是投资一定能挣到钱么？不一定，投资一
