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企业内部培训师
【培训师之-精选讲议】=企业内部培训师精选之课件【P048】.ppt
【培训师之-精选讲议】=企业内部培训师精选之课件【P048】.ppt——企业培训师的职业化塑造几个忠告要承认这是一门遗憾的艺术不要试图去改变别人你所面对的人并不傻赢得他们的信赖比征服他们更重要怎么说比说什么更重要我是谁？我为什么要成为培训师？工作中需要做哪些培训？通过课程，我要学到什么？我成为出色培训师的优势和问题是什么？一、预备 角色定位 观念态度
【培训师之-精选讲议】=企业内部培训师培训之宝典【D083】.pdf
【培训师之-精选讲议】=企业内部培训师培训之宝典【D083】.pdf内部培训师培训课程目标认识企业内部培训师的角色了解学习心理学的主要内涵认知成人学习的特性了解企业培训的五种层次效果建立正确的教学态度学习常用的六种教学技巧学习教学成果评鉴的工具与程序基本功夫（MKASH） M动机（强烈动机）：能力开发、生涯发展、企业需求K知识（专业知识）：角色定位、教学对象、传授主题A态度（积极心态）：内心、教学
【培训师之-精选讲议】=企业内部培训师培训之宝典【T058】.ppt
【培训师之-精选讲议】=企业内部培训师培训之宝典【T058】.ppt[企业内部培训师培训资料]培训理念专业技巧训练经典教法训练课程设计能力训练使用视觉辅助工具如何营造演讲气氛如何处理棘手情况理念部分培训师应该看上去很专业。如何做到这一点呢？首先，应该根据不同的要求和不同的对象着装。不能在人群里标新立异，但也得保证与其他人有所区别。其次，培训师讲课和做事应该有条理性。最好将资料准备完备，按照顺序放置
【培训师之-精选讲议】=企业内部培训师培训之宝典【T117】.ppt
【培训师之-精选讲议】=企业内部培训师培训之宝典【T117】.ppt企业内部培训师培训(TTT)课程TTT的五个要点1.投入:投入多少,收获多少2.参与:参与多深,领悟多深3.体验:未曾经历,不成经验4.开放:创开心扉,方有心得5.谦逊：博采众长,成就卓越目录课程介绍与1分钟演练对培训及培训师的认知了解成人学员的培训需求有效演讲与呈现技巧培训课程设计训练培训现场控制技巧回顾与总结培训师的四大作用
