【培训师之-精选讲议】=企业内部培训师培训之宝典【T117】.ppt
企业内部培训师培训(TTT)课程
TTT的五个要点
1.投入:投入多少,收获多少
2.参与:参与多深,领悟多深
3.体验:未曾经历,不成经验
4.开放:创开心扉,方有心得
5.谦逊:博采众长,成就卓越
目录
课程介绍与1分钟演练
对培训及培训师的认知
了解成人学员的培训需求
有效演讲与呈现技巧
培训课程设计训练
培训现场控制技巧
回顾与总结
培训师的四大作用
给知识:传授知识,传授经验
给系统:新观念是旧元素的新组合,价值在于
给出系统化的新思路
给思想:思想方法决定行为方式,讲师的行为
包含着自己独特的思想理念,传达给
学员
给体验:互动交流中,把自己的心得体会带给
学员,共同创新
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