【培训师之-精选讲议】=企业内部培训师培训之宝典【D083】.pdf
内部培训师培训
课程目标
认识企业内部培训师的角色
了解学习心理学的主要内涵
认知成人学习的特性
了解企业培训的五种层次效果
建立正确的教学态度
学习常用的六种教学技巧
学习教学成果评鉴的工具与程序
基本功夫（MKASH） M动机（强烈动机）：能力开发、生涯发展、企业需求
K知识（专业知识）：角色定位、教学对象、传授主题
A态度（积极心态）：内心、教学、学员
S技巧（纯熟技巧）：调研、设计、实施
H习惯（良好习惯）：收集信息、终身学习、专业形象
M K A S H
基本功夫（M） 能力开发：
讨论1：成为培训师需要锻炼哪些能力？
讨论2：这些能力可以应用在企业哪些方面？
生涯发展：
讨论3：这些能力对个人的未来发展有何帮助？ 企业需求：
讨论4：企业培养内部培训师有何意义？
基本功夫（K）
培训师的角色 ： 关系角色--- 信息角色---
管理角色--- 专家角色---
培训师的定位：
建立学员自信 造成偶像崇拜 结果
独角戏 参与互动 方法
万事通 专业人士 能力
明显表演 引导学习 心态
自己 学员 主角
课堂热闹 企业绩效 焦点
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