假学历入职工作近10年，公司还能解雇吗？
唐焉于2006年1月9日入职星之光公司工作，双方于2014年1月6日签订无固定期限劳动合同，约定唐焉的岗位为管理部科长。2015年10月29日公司向唐焉邮寄一份《书面警告记录》，内容为唐焉擅自删除大量工作相关文件，给公司造成损害，按公司规定给予书面警告处分。2015年11月12日公司向唐焉邮寄第二份《书面警告记录》，内容为因唐焉交接工作怠慢及欺诈，按公司规定给予书面警告处分。2015年11月公司向
假学历入职后果
工作近10年被公司以假学历开除，法院：违法解除赔偿20万
近年来,市场上的职业技能培训机构多如牛毛,国家也在大力支持职工技能提升和转岗转业培训,劳动者转行变得更简单了.然而,经过培训机构学得技能后,找工作时就会出现一个问题,看上合适的岗位学历不够怎么办?对于用人单位来说,员工的能力、素质肯定是比学历要更加重要，但招聘时一般是看不出什么能力的，所以把学历作为招聘员工的一个基本门槛。如果劳动者为了谋取心仪的工作岗位，利用造假的学历成功入职公司，公司发现后可不
假学历在现？千万不要赔了夫人又折兵
欲戴王冠必承其重学历提升学历高逼格，真假一锤定 最近又有各种关于假文凭的丑闻出来了……证书是就业的敲门砖，学历越高往往含金量就越大。的确，学历在一定程度上能够反映一个人的学识水平。所以，学历就有了造假的市场。↓ ↓ ↓武汉大学生落户政策出台后，很多小伙伴都享受到了此项福利落了户。花五万元买假文凭！！？？看来，武汉户口还是相当吸引人哒~~只是，你不够条
95后女海归辛酸求职史：一年硕竟成HR眼中的假学历
都知道应届生求职难，但比国内应届生更难的，是海外留学生。如果要在海外留学生中选出最难Top1，去年12月毕业的一年硕轻松登顶：一年留学含金量备受质疑，甚至有HR认为是假学历毕业回国就错过国内秋招整个春招都被疫情打乱节奏...但今天的故事主人公，就是集一年硕+12月毕业+疫情间求职于一身的95后女海归。和让人期待的结果一样的是，她实现了逆袭！用春招3个月，拿到了心仪快消公司的offer。为了在202
