浩硕法律顾问丨怀孕女员工被发现学历造假，公司应该怎么解决?
浩硕法律顾问丨怀孕女员工被发现学历造假，公司应该怎么解决?劳动法对怀孕的女员工进行法律上的特别保护，包括相应假期和岗位调整。最重要的是，怀孕期间的女职工受法律保护，公司不得随意解除劳动合同，否则将面临经济赔偿。以上我们说的是一般情况，对于特殊情况，怀孕女职工违纪、违，或者是该职工之前的违纪情况在她怀孕时被发现了，这种情况下可以解除合约吗？我们从结论开始讲起，遇到女员工有严重违规，尽管发现时女员工已
微信小程序
微信扫一扫体验
投稿
微信公众账号
微信扫一扫加关注
顶部