如何制定科学的薪酬体系（PPT 28页）.ppt
如何制定科学的薪酬体系（PPT 28页）.ppt如何制定科学的薪酬体系 不患寡，患不均 自己的付出与所得 & 别人的相比较左边＜右边 不公平左边＞右边 投机取巧只有当公式两边相等时，员工才会体会到组织的公平。 最常见的薪资给付不公平 1．平均主义不公平 由于长期行政管制
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