激励员工的方法
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激励员工的12种方法

激励员工的12种方法

激励员工的12种方法1.榜样激励：为员工树立一根行为标杆 2.目标激励：激发员工不断前进的欲望 3.授权激励 ：重任在肩的人更有积极性4.尊重激励 ：给人尊严远胜过给人金钱5.沟通激励：下属的干劲是“谈”出来的6.信任激励：诱导他人意志行为的良方7.宽容激励： 胸怀宽广会让人甘心效力8.赞美激励：效果奇特的零成本激励法9.情感激励：让下属在感动中奋力打拼10.竞争激励
运营管理 2022年01月02日
长期激励员工的有效方法_综合绩效累计积分法

长期激励员工的有效方法_综合绩效累计积分法

长期激励员工的有效方法_综合绩效累计积分法长期激励员工的有效方法 ———综合绩效累计积分法蒋震宇(中国神华能源股分有限公司 ,  北京100011)摘要 : 介绍了企业长期激励的目的及应遵循的原则 , 实例分析了企业利用综合绩效累计积分法对员工进行长期激励的计算方法 , 该法凸现科学和公平性 , 可使企业具有更强的凝聚力 , 实现对核心员工的长期保留。关键词 : 企业; 核心员工; 综合
运营管理 2022年08月28日