积分管理制度
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公司积分管理制度(37页)

公司积分管理制度(37页)

公司积分管理制度(37页)积分管理积分管理，是本公司独特激励机制中的一种形式，分别以A分、B分体现，A分为物质分，侧重对员工的物质奖励；B分为精神分，强调对员工的精神激励。A范围内在当月发放现金后，即失去作用，B分将终生有效，B分累计至一定标准后，可享受各种不同形式的待遇。一、A分管理操作方式及说明1、A分主要用来激励员工的直接劳动量付出和惩罚员工过失，分为奖分和扣分，按月汇总，与工资挂钩，直接影
运营管理 2022年08月28日
积分管理者制度

积分管理者制度

积分管理者制度积分制管理方案（试行)  一、积分制目的       积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现及工作态度，反映员工的综合行为，积分达到一定水平后，员工可以凭所获积分享受弹性福利。是为公司实行的以“目标管理为主，行为管理和动力管理为辅”的绩效管理体系搭建一个辅助平台。明确公司、部门及个人的发展目标后，在指导所有员工朝着实现公
运营管理 2022年08月28日