薪酬激励制度 薪酬激励制度目的为适应企业的发展需求，建立较完善的公司薪酬福利管理体系，充分发挥薪酬福利在吸引人才、保留人才和激励管理中的重要作用，明确各岗位薪酬福利标准、核算方式等，特制订本制度。原则阳光、公正、公平，激励先进，惩戒落后。合理性与公平性，实现岗位贡献与个人收益的对等。关心、帮助、辅导、培训下属，达成目标是各级管理者的天职。员工的绩效工资、提成、奖金与公司销售业绩和和个人考核成绩相挂钩，强化全员的 运营管理 2023年04月11日 0 点赞 0 评论 1273 浏览
