年度薪酬福利政策制定作业指导书
年度薪酬福利政策制定作业指导书1．0适用范围适用于公司范围内所有经营单位对年度薪酬总额的管理。2．0薪酬总额2．1定义：薪酬总额是指公司以现金或非现金形式支付给所有职员的报酬总和，包括职员薪酬、职员福利和特别奖励。2．2职员薪酬∑经营单位职员基本薪酬+∑经营单位职员绩效薪酬+∑经营单位职员加班费。2．2．1基本薪酬∑经营单位职员年薪中每月固定发放的基本薪酬。2．2．2绩效薪酬Ø 管理类、
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