薪酬表格

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博x智联-x联集团-参照文件2－绩效考核成绩对工资的影响测算.xls

绩效对个人工资的影响类别部门最高值最低值部门绩效得分营业厅某商品部1.350.65职能部门1.250.75个人绩效得分营业厅1.50.5职能部门1.250.75类别部门月工资标准基本工资比例部门绩效比例个人绩效比例固定工资最高绩效工资影响比例最低绩效工资影响比例个人薪酬营业厅某商品部10000.50.10.4500735123.50%26576.50%职能部门20000.60.10.3120010

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动力厂工资等级和薪点测算.xls

动力厂工资等级和薪点测算.xls 内含5个子表部门岗位基准薪点工资等级中值工资等级数量工资等级范围基本薪点比例基本工资薪点绩效工资薪点电仪工段工段长      22634333-350.5113113技术员22634532-360.7158.267.8变电站站长18137336-380.6108.672.4  仪表班长

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北大纵横—北京兴xx科技开发—工资测算表－全面.xls

北京xxx科技开发有限公司岗位职系分布表部门　    　     职系企划部财务部人力资源部市场营销部　客户服务部采购部物流部生产部研发中心技术部质量部办公室管理职系总经理、营销副总、研发副总、副总工、生产副总企划部经理、综合计划、综合统计、企划岗财务部经理、应收会计、应付会计、成本会计、总账会计、出纳、预算管理　人力资源部经理

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国投xx果汁—附件：工资试算表.xls

国投xx果汁—附件：工资试算表.xls建议档岗位工资管理津贴月工资现月工资增幅2605010007050480046.88%1550010006500420054.76%1500010006000420042.86%145008005300360047.22%1500010006000360066.67%1500010006000360066.67%03600244005004900320053.

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华x集团—工资测算表.xls

华x集团—工资测算表.xls改革前后各级别员工收入、公司支出情况对比说明：      1、2003年集团领导工资水平按香港华x水平汇总,部门总经理（含）以下人员按山东华x水平汇总。      2、收入统计时包括了员工所有收入项目，如节庆费等福利约为4200元/人也纳入统计范围。      3、改革后人工成本计

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x利油田—1220工资测算表-终.xls

x利油田—1220工资测算表-终.xls 内含6个子表薪点总部中层总部职能编号最低最高均值总部中层A总部中层B总部职能A总部职能B总部职能C总部职能D19601000980292096094038809209004840880860ZB-ZG-A-15800840820ZB-ZG-A-26760800780ZB-ZG-A-3ZB-ZG-B-17730760750ZB-ZG-A-4ZB-Z

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天津泰x-报告21-工资试算表.xls

天津泰x-报告21-工资试算表.xls职等岗位系数K值岗薪基数月岗位工资学历工资年功工资月固定薪酬总额季度标准绩效奖金补贴年总收入固定比例浮动比例十二级7.221000151200630080030713018900220016336053.7%46.3%7.021000147000612580030695518375220015916053.8%46.2%6.821000142800595080

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x煤进出口公司—华x工资试算表.xls

x煤进出口公司—华x工资试算表.xls 4个子表岗位年度固定工资总额年度变动工资总额不含年终奖）年工资总额总经理3780081000132300副总经理（货源运输）3060063000104100副总经理（港口业务）3060063000104100副总经理（综合、财务）282004950085950副总经理助理252002700056700质量经理240002250050250北京办经理24000

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