成功八步曲培训方案

目录(成功八步曲 )

1、梦想

2、承诺

3、列名单

4、邀约

5、将计划

6、跟进

7、检查进度(咨询与沟通)

8、复制


第一步:梦想

没有梦想的人生是没有意义的人生,  梦想缔造了我们生活的意义。

  1.什么是梦想?

梦想是深藏在内心的最深切的渴望!是一种强烈的需要。它能激发意识中所有的潜力。每当想到它就会兴奋不已。

人类所创造的所有奇迹一切触手可及的都是梦想成真的结果。

    2、人类的八大需求

你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事,唯一的方法是给予他,他所想要的也就是满足他的需求。人有八大最基本的需求:

(1)、健康和对生命的维护

(2)、食物

(3)、睡眠

(4)、金钱和金钱所能买到的

(5)、未来生活的保障

(6)、爱和被爱

(7)、子女的幸福

(8)、被尊重并渴望得到影响力和权力

3.你想要什么?要多少? 什么时间要?

为什么做永远 比怎样做更重要!

4.谁偷走了你的梦想?人面对环境的两种选择:

(1)缩小梦想,降低期望值=失败

(2)用于挑战,越挫越勇=成功

5.如何激励?

(1)立即造梦:设立梦想板

(2)明确的目标:

    目标=梦想+实现日期

6、目标对人生影响的调查:

3%的人有清晰且长期的目标他们几乎都成了社会各界的顶尖人士,行业领袖社会精英。

10%的人有清晰但比较短期的目标成为各行业不可或缺乏的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等。 

27%的人没有目标几乎都生活在社会的最底层,常常失业,常常抱怨。

60%的人目标模糊几乎都生活在社会的中下层安稳的生活与工作。


第二步:承诺 

真正下决心如果你的心里还没有决定做什么事,那你就做不成任何事。

 1.  承诺的等级

(1)试试看(根本不会成功)

(2)尽力而为(有可能成功,但是概率非常小)

(3)全力以赴(才可能取得成功)

2、承诺:在学习、改变、创业

(1)归零心态、学习心态、逢会必到,逢到必记,逢记必会。

(2)改变从观念开始:改变自己旧的,失败者的思考方式。

改变从自身开始:不要试图改变任何人,要改变首先要改变自己。

改变从现在开始:气而行胜于坐而思。你要行动!立即行动!现在就行动!

(3)创业:从自用到分享

承诺:成为100%的产品受用者。

(备注:做必要的投资:购公司和系统推荐的书、视频、跟进资料。产品目录、有关产品资料、会议工具及系统标志。)

3.承诺立即投入大量行动 三十天行动计划

(1)使用、体验产品

(2)制定详细计划(每天、每月)

(3)开家庭聚会日期、每月几次

(4)学习和练习八步曲

(5)阅读资料、书籍(每天30分钟)  

(6)看成功视频(每天30--60分钟)

(7)参加会议(每月几次)

(8)带人来公司来参加培训和会议

(9)服务顾客和经销商

(10)每月一次月总结和次月业绩目标


  第三步:列名单

一、列名单的3个原则:不做判官、越大越好、不要丢失

1、不做判官:

预先判定谁会做谁不会做。在您刚刚开始这业务时,将认识人先写下来。

您认为不会做的有可能正是您要做找的最该推荐人的人。

强调:向上推荐会使您的事业如虎添翼。第一时间先列一个20-30个名单,启动贵在神速。争取在第一次听完计划后立即列一个20-30人名单,上级会为您做一次名单分析。

2、名单越大越好

不要死盯住一个人,同时要写下与他相关的整体人群的名字,死盯住一个人会浪费您很多时间,也显得您在推荐中没有姿态。

您要让名单始终保持在20-30人以上,尽快得到一份20-30人的名单(要用手写名单,不要电脑打印,将此放在梦想档案中)补充和整理:名单不整理等于没有。

3、不要丢失名单:

迅速记录,保持联络:每当想起一个老朋友或结识一个新朋友,请尽快写在名单表上,并在48小时内通话。

不同名单分别记录:把本地和外地朋友的名单分别写在两个名单分析表上。要备2份名单。以防丢失:千万将名单分析表和通讯录(小本子)至少准备一式两份,一份随时携带,一份存档,防止丢失。

二、两种列名单的方式:

1、用分类法:

(适合20-30人名单)由近及远由易而难、先亲后疏。

2、用职业法:

(适合列100-300人名单)

三、结识陌生人--人脉最大来源:

每天结交一个新朋友:让这成为习惯,主动点头、微笑、打招呼,主动聊天建立梦想,建立关系。

人际关系三个过程:彼此喜欢(亲和力)--建立关系--相互信任(帮助别人)

四、怎样使用《名单分析表》和《名单表》

1、启动时立即与您的上级一同列名单并分析

2、此表格的名单应保持在100-300人,并在不断补充。


第四步:邀约

一、邀约的种类:电话、面对面、微信等其他方式。

  1、电话邀请:最常用的方法对于新人非常适用

2、面对面邀约:适合近的朋友

3、微信、QQ、短信:适合于远距离的朋友  

二、邀约的三个原则:高姿态 、三不谈、专业化

1、高姿态

(让对方感受到你介绍给他的是一个很难得的机会)

2、三不谈

(电话中不谈产品、不谈制度、不谈公司)

3、专业化

(在开始建造您的生意时,专业化邀约与联系对您至关重要)

三、邀约中的10个注意事项:

(1)先学习:认真参加会议,学习怎样邀约,最好向上级咨询后再开始邀约

(2)尽量快:2分钟内邀约完毕,对方问您问题,你也要用问题反问他,在电话中不要向对方提供太多的资料和时间

(3)兴奋度:有可能兴奋地告诉对方您已经开始了自己的业务,并且比想象中的效果要好的多,你提升了自己。

(4)说清楚:清楚地告知对方邀约时间和地点,哪一天?几点?

(5)邀一对:邀请他的同伴一起参加

(6)多三倍:邀请对于你房间可容人数的3倍人员参加会议

(7)二选一:安排两个不同时间的会议,让新人确定其中一个,在会前24-28小时预先邀约。

(8)别迟疑:您应勇敢地打电话给他人,一旦您开始之后,你会发现实际是业务中极有兴趣的环节

(9)对推崇:推崇系统和您的上级

(10)勤咨询:遇到问题及时咨询上级


第五步:讲计划

1.讲计划的三个原则

(1)一对一:最方便灵活的方式

(2)家庭聚会:最具有生产力的方式,易于回答疑义和做ABC工作法,它是您成为培训专家的第一战场。

(3)公开业务说明会:现场气氛相对热烈,有感染力,易跟进新人。

  

2.家庭聚会组织

(1)会前会

(2)会中会

(3)会后会

  ABC法则

A----顾问,借力对象

B----桥梁,你

C----你的朋友

  

3.内部研讨会

(1)介绍自己名字

(2)感谢介绍老师和知道老师

(3)为什么做云微商

(4)我的梦想是什么?

(5)目的:总结、表彰、激励、解决问题

4、大集会流程:

暖场、主持

主讲、音乐、激励、感恩、高潮、团队的凝聚场面


第六步:跟进

跟进是一种观念的追击,让人们转变对财富以及如何创造财富的观念,是跟进的意义所在。

        这项事业的成功,需要你持续的跟进!

1.跟进新人

(1)24--48小时,不要错过兴奋期

(2)排除疑义

(3)打预防针

(4)ABC法则

(5)激励与赞美

(6)约定下次见面时间

(7)临门一脚:邀请参加会议、参观

 

2.跟进中的一对一沟通

(1)善于倾听,不争论,先认同,后解释

(2)情重于理,用心

(3)赞美永远是人际关系中的第一通行证

(4)找需求是造梦的核心

(5)激励、激励、再激励是最有效的启动

3.跟进结果

(1)注册开通:马上正确启动

(2)犹豫不决:保持联系,长期跟进


《销售 话术 职场 管理 励志 口才 礼仪 故事》蕊屹免费资源学习网https://www.eruiyi.cn/hsrs/list_55_1.html

第七步:检查进度(咨询与沟通)

一、检查进度的重要性

         1、有利于学习成功者的经验,这可节省人力、物力和提高工作效率。

         2、有利于复制系统的成功模式:使你不偏离正确的航向,并会得到最新的资讯。

         3、巩固紧密个人关系:增强团体动势、凝聚力

二、咨询的三个原则

      

      (1)相信上级指导:推崇、复制他教的成功模式

        (2)每天做1至2次咨询:特别是月底最后一周,要得到上级的指导,并争取他的合作与支持。

       (3)业务不干扰:上级能提供咨询时,不越级和不向旁部门咨询


第八步:复制

一、有两个重要的观念:

1、要有长远的想法

2、100%复制的观念

二、复制的原因:

1、不浪费时间去犯错:经验是最好的老师,不过最好是学人家的,否则自己付出的代价往往很惨痛,能善用系统领导人的经验是最好的方式。

2、保持简单:使后学者有一套良好的模式来学习,容易复制,去帮助更多的人,也就是花最少的时间,来学习最简单的而且已经证实是最成功的一套模式!

3、稳定性高:复制能凝聚良好的工作态度,量重要,质更重要。

三、如何复制

1、复制从自己开始:"以身作则"在服饰、仪容、言谈方面都要做良好的楷模。

2、有机会即争取系统领导人的友谊,赢得他们的信任(自己也付出),尽可能向上层学习做这个工作的方法。

四、复制的过程:

 1、您自己要做的:介绍公司、介绍系统;教导别人;使后来者也成为老师。

 2、公司提供给我们的海报、宣传资料、产品资料、培训也要一一复制。

五、复制6件事

            

1、了解制度和产品。

2、参加公司及制度的培训。

3、使用所有产品

4、与上级常常联系,经常在群里活跃,则得到更多的信息

5、每天讲三次自己的规划

6、事先安排下周日程,积极的人每天都密集安排,则效果加倍。

六、建立目标:

因为所有的事务,都是梦想的结果,自己订目标,让自己的梦想具体化,拟出完成计划所需要的时间:

1、制定近期目标(小目标)

2、制定远期目标(大目标)

3、利用自我暗示的原理

99%的心态+1%的技巧=下大决心

需要(物质、精神)×(经验、知识)=才能推动力

七、成功的要素            

强烈的欲望、下一大决心,必胜的信心,坚定的毅力,智囊团的产生,精心策划。

八、如何培养毅力

1、在强烈的欲望驱使下拥有明确的目标。

2、不断用行动体现出明确计划。

3、不受消极懈怠思想的影响(包括亲人、朋友和熟人的影响)

4、结交一个或几个鼓励你依照计划和目标行事的人。

九、抱10颗心    

1、责任心 2、诚心  3、爱心 

4、热心 5、耐心 6、信心 

7、恒心 8、平常心 9、包容心 

10、感恩的心  

十、配合 

配合国家、配合公司、配合系统、配合团队、配合老师、配合合作伙伴

成功的原因是您在不断的做事,改变自己的过程中,直到遇见合适的人。

祝每一位想创建财富管道,想成为拥有资产的人 ,梦想成真!

关于,销售话术大全,蕊屹就分享到这里。如果对您有帮助,也请帮忙转发一下哦!谢谢!

点赞(0) 打赏

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论

热门产品

劳务公司运营资料:人力农民工县分公司运营资料|劳务公司运营资料,劳务,公司,运营,资料,人力,农民工,分公司
劳务公司运营资料:人力农民工县分公司运营资料
高职单招合作协议书|高职单招合作协议,高职单招合作协议书,高职合作协议,单招合作协议,高职单招合作合同,高职,单招,合作,协议书
高职单招合作协议书
门窗建材销售技巧和话术 48招|门窗建材销售技巧,门窗建材销售话术,建材销售技巧,建材销售话术,门窗,建材,销售,技巧,话术 48招
门窗建材销售技巧和话术 48招
美容院销售技巧|美容院销售技巧,美容院,销售,技巧
美容院销售技巧
贷款话术以及顾客常见问题|贷款话术,贷款问答话术,贷款问题话术,贷款,话术,以及,顾客,常见问题
贷款话术以及顾客常见问题
聊天话术技巧:不会和客户聊天,教你10个高效沟通技巧!|聊天话术技巧,聊天话术,高效沟通技巧,高效沟通话术,聊天,话术,技巧,不会,客户,教你10个,高效,沟通
聊天话术技巧:不会和客户聊天,教你10个高效沟通技巧!
要成功,学话术!美容师话术参考大全|美容师话术,美容师话术大全,美业话术,美业话术资料,美业话术大全,美业话术手册,成功,学话,美容师,话术,参考,大全
要成功,学话术!美容师话术参考大全
72页寿险陌拜行销+23页车险陌拜话术|寿险陌拜行销,车险陌拜话术,寿险话术,车险话术,寿险销售技巧,车险销售技巧,寿险陌拜技巧,车险陌拜技巧,72页,寿险,陌拜,行销,+23页,车险,陌拜话术
72页寿险陌拜行销+23页车险陌拜话术

历史上的今天:05月03日

如何进行高效团队协作

俗话说:众人拾柴火焰高。无论是工作还是学习中,团队协作都是特别重要的。三个和尚的故事大家耳熟能详,从一个项目管理的的角度来分析这个故事:同样完成一个项目,缺乏团队协作的结果还不如个人独立工作。然而现实是,术业有专攻,由于个人了能力有限,所以在实施一个项目时,必须建立一个由多人组成的项目组。项目组能否和谐地进行团队协作,将决定这个项目能否成功。如何进行高效的团队协作就与其三因素有关了。团队协作中的三

团队合作三大障碍

企业最根本的竞争优势既不是来自于资本实力、发展战略,也不是来自于技术和市场,而是来自于团队合作。也许你已经发现,你领导的团队陷入泥潭,运转失灵;也许你正在苦恼,自己所处的团队毫无生气,亟需改进。如果管理是一个组织的核心功能,那管理团队则就是这个组织的核心团队了,管理团队可以属于一个项目、一个部门或是一个企业。管理团队必须文化、价值观一致,彼此应该充分信任,才能达到兄弟同心其利断金的效能。管仲《管子

建众说:店长与团队沟通的技巧

前面我们分享了店长一定要积极的去和团队进行沟通,那么沟通有哪些技巧呢?1、一是沟通过度要胜过沟通不足。作为一个管理者,我们一定要积极主动的找店员去沟通,不管是在正式场合还是非正式场合,我们一定要频繁的沟通,这样才能有效地调动他们,让他们发自内心的去作战。2、二是多听少说,了解团队的想法。我们一定要引导店员们多说,我们去聆听,在聆听的过程当中,去了解团队内心的真实想法,从而针对性的去提出问题解决的方

用上这些团队协作利器,帮你一路升职加薪 | 有用功

有人说,放假回来,就是把之前未完成的工作继续完成,因此有不少人感到焦虑。图自 Giphy不过说真的,过了一个假期,你还记得手上的工作进行到哪了吗?团队里的小伙伴的进度是否在一个水平上?回到岗位,就好比一场大型游戏要闯关打败最后的大怪兽,总要把条目捋捋清楚,对敌和友了如指掌,才好拿起装备走上打小怪兽的道路。AppSo(微信公众号 AppSo)今天要推荐的就是一些适合团队使用的应用和工具,让你们的协作

团队协作真的有必要吗?

大部分领导人都以为,必须促进他们的直接或间接部属之间的团队协作。“打造团队”(teaming)被等同于“母爱和苹果派”,也就是绝对有好处的事。但如果领导人在自己的团队里想要推动的,是错误的协作,问题就来了。图片结果不但浪费时间,还会造成不必要的挫折感。以一家医疗设备公司区域销售副总“尼古拉斯”为例。他升任新职位时,接管一群地区业务经理,他们的销售对象是自己负责的区域内的医院体系。尽管他与这些直属部

如何做好跨团队协作项目?

前言背景入职阿里从双十一会场前端PM到平台项目等PM大大小小的担任了不少,自认为是老司机,不想还是踩了坑,这段时间好好地回想了下这次项目中的一些问题,根据个人经验整理了这篇文章,方便后续的回顾以及能帮助有同样问题的人。定义先简单定义什么是跨团队协作项目:跨团队协作是指在给指定时间约束规范内,不同部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合完成一项明确目标的独立的工作任务。大体上来说一次项目的的流程分

热门专题

自考本科|自考本科有用吗,自考文凭,自考本科文凭,自考文凭有用吗,自考本科文凭有用吗,自考文凭承认吗
自考本科
昆明网站建设|昆明网站建设,昆明网站开发,昆明网站建设公司,昆明网站建设价格,昆明网站设计,昆明网站制作,网页设计,高端网站建设,高端网站设计
昆明网站建设
易捷尔高职单招|易捷尔高职单招,易捷尔高职单招培训,单招分数线,单招录取分数线,高职单招学校分数线
易捷尔高职单招
易捷尔单招|易捷尔单招,易捷尔单招培训,易捷尔单招报名,易捷尔单招考试,易捷尔单招培训学校,易捷尔单招分数
易捷尔单招
APP开发|app开发_app开发公司_app软件开发_专业app开发_云南app开发公司_app定制_原生app开发定制
APP开发
安徽中源管业有限公司|安徽中源管业有限公司,安徽中源管业有限公司介绍,安徽中源管业有限公司电话,安徽中源管业有限公司地址,安徽中源管业有限公司厂家,安徽中源管业有限公司电力管,安徽中源管业有限公司管材
安徽中源管业有限公司
云南网站建设|云南网站制作,网站建设,云南网站开发,云南网站设计,云南网页设计,云南网站建设公司,云南网站建设
云南网站建设
云南综合高中|云南综合高中
云南综合高中

微信小程序

微信扫一扫体验

立即
投稿

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部