高职中专学校教师员工考勤细则制度

高职中专学校教师员工考勤细则制度

二、考勤细则

1、迟到

（1）迟于学校规定的上班时间即为迟到。

（2）每发生一次扣50元。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。

2、早退

（1）早于学校规定的下班时间即为早退。

（2）每发生一次扣50元。提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。

3、旷工

（1）未履行正常请假流程不来上班。

（2）每个考勤段没有考勤记录。

（3）旷工半天，扣100元;旷工1天，扣200元；累计旷工两天(含)以上者，视为自动离职。

4、缺岗

（1）在学校，从事非办公行为（如在寝室、办公室睡觉、打游戏等）。一次20元。

（2）利用考勤段时间，未正常办理请假手续外出办私事。一次100元。

（3）经部门核实，在学校正常上班，但未打卡（需要本人填写补卡申请但，由校长签字 ）。

5、病假

（1）仅限本人请病假，病假可事后补假，凭医院证明予以销假，不计缺勤。

（2）如无医院证明，则按事假处理。

（3）经查实提供虚假证明者，按旷工处理。

（4）请假需走流程。

6、事假

（1）半天扣50元，一天扣100元。

（2）确因有事需休假，应以不影响工作为前提，须提前向教务主任申请，经批准后方可请假。特殊情况来不及提前请假时，应电话向教务主任请假，并在事后补假。

（3）请假需走流程。

7、丧假

（1）直系亲属（指父母、配偶、子女），3天丧假，不计缺勤。

（2）岳父、岳母、公公、婆婆，1天丧假，不计缺勤。

（3）超出的日期按照事假计算，不足半天按半天计算。

（4）非符合（1）和（2）条件的丧假按照事假计算。

（5）请假需走流程。

8、婚假：

（1）3天婚假，不计缺勤。

（2）教师子女结婚，准许请假一天，不计缺勤。

（3）完全不占用上班时间，奖励5分/天。

（4）请假需走流程。

9、产假：

（1）顺产90天。

（2）剖腹产108天。

（3）遇到寒暑假正常计入并顺延。

（4）鼓励提前返校。生育假期间返校上班，代课教师加2分/天，班主任加5分/天。一直奖励到生育假原定结束的时间（正常打卡上下班）。非正常打卡，奖励按上标准一半计入。

（5） 哺乳期

①国家规定的哺乳期是一年。

②《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。

③我校哺乳期为每天2次，上午下午各1次，每次1小时。超出时间按事假计算。

④ 请假需提前走请假流程。

10、公务外出

（1）所有公务外出可以钉钉短信方式走请假流程，截图发给考勤员备案。

（2）公差不计入考勤。

11、两小时假

（1）每人每周可以有一次两小时内不纳入绩效的外出，个人在安排好学校事务后向部门负责人直接请假即可。

（2）不累计计算，不拆开计算。

（3）2小时假以出校、返校打卡时间为准计算。

（4）超过两小时以上的请假按照事假流程。