网络运营总结

网络运营总结

1:违规的词平台是不给上的，例如阿里的1688是平台后台是提示的，不能用直销字样;百度爱采购后起还不完善，没有阿里\ 拼多多\京东等严，你不用别人在用，就少一个方面的曝光。不能拿阿里在执行规则思维去优化爱采购。

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2:加不加水印不少平台加不加水印存在争议,除非各大平台一刀切，大家都一样。不过这个方面哪家平台也一刀切不了。

我们逛电商平台，目前几大电商平台都偏重多少加一些文字、修饰，toB平台的企业，会加上电话等水印。一张白图不美观，消费者也不知道是什么。

还有其他方面原因：

第一同行盗图，导致图片同质化，主图很难优化上去

第二展现曝光，不知道是哪家，做无用功。

第三、toB平台，有部分浏览者，懒的进入点击，找商家沟通。看到电话，都是一个电话呼过去。（不磨叽）

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3：关键词优化根据账户，平台，所上产品，点击、曝光、排名，……等因素综合考量不断调整。

每个优化专员思路都不一样，各有各打法。百花齐放。

教科书式的优化思路，肯定搞不来顾客号码。

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前面做1688也踩过坑

当时里李总和杨总在淘宝、1688、上面联系过上游供货商

惯性思维，认为这些平台不错

其实都是刷单，刷出来的假象

很少正规企业去淘宝采购产品

不适合我们这个行业，如果有过剩人员精力，可以广撒网。也无大碍。多一份曝光。

没有做之前预估：

搞一年能过来一两个成交的单就不错了！

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阿里的1688当时开了一年会员，又充值几千块跑竞价。吴老师又刷了不少单。现金一共投入将近万把的样子

当时找的是阿里1688安徽总代理，他们代运营一部分+指导，后期都不好意思催续费了

1688后期经淮南的吴老师实践证明不咋地：

吴老师反馈：来的不是同行询价，就是打酱油的，要几米，几十米的

人员配备

我这边人员配备都是经过几个企业历练筛选出来的。

我这边能用的人员配备，介绍一下：

1、前同事：林x，后端技术人员，目前负责管业网站后端二次开发，技术层面的优化，网站功能模块开发。

特长：app、小程序、营销型网站开发、电商网站开放、其他常见软件开发都能搞出来，对于起步企业来说很合用。

在合肥找个薪酬一万五，肯定比不过他。

2、徒弟兼同事陈xx，目前负责管业百度爱采购优化维护，及营销型网站文章编辑、优化。

特长：seo优化、抖音信息流优化。吃苦耐劳，产出高。做网络是个体力活，正常情况下能保质保量的产出。

个人认为合肥找个五六千薪酬的老手能完胜他。其一：必定云南还是落后些，互联网一些方面与合肥比，差个5年以上。有些方面还是差不多。其二：年龄小，偶尔思维别不过来。

3、前同事李xx：sem竞价优化，百度、爱采购、360、神马……等搜索引擎优化。

互联网经验15年以上。优化稳打稳扎。但跟深圳那边优化师比，灵活性，延展性、前瞻性不行。内地思维固化。

兼职薪酬分配：账户停了，暂停发放。

4、谢振：

负者协调人员协调

A:管业自媒体、视频、直播

字节系：抖音、西瓜视频、今日头条

快手系：快手

百度系：百家号、度小视、yy、好看视频……

腾讯系：企鹅号、微视、看点……

知乎

脉脉

小红书

b站

拼多多

新浪系：斗鱼、新浪新闻、微博

阿里系：酷狗、大鱼号、闲鱼

搜狐系：搜狐新闻、搜狐视频

爱奇艺

一点资讯

网易系：网易新闻及视频

皮皮虾

美篇

虎牙直播

映客直播

简书

……

B：营销型网站 文章编辑优化

C：网站前端代码样式