薪酬福利管理资料合集:职工薪酬核算与管理-第1单元职工薪酬计算(PPT 58页).ppt
案例导入
许女士在某百货商场工作,她高兴地领到了第一个月的工资,但她发现与她同岗位同工作量的同事,却比她高出150元,她带着疑问找到商场人事部门咨询,却得到回答:员工工资保密,不许互相打听。
那么,员工工资到底应不应该保密呢?企业的职工薪酬都包括哪些项目呢?应该如何计算企业职工的应付薪酬呢?
知识储备
1.职工的范畴
一是与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;
二是未与企业订立劳动合同,但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员,如董事会成员、监事会成员等;
三是在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员。
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