话不多说，开门见山。（干货有点多，建议点赞收藏，留着以后慢慢看）
一、CRC临床协调员
门槛：⭐⭐⭐
这个行业的门槛也不是很高，医学/护理学/药学甚至其他八竿子打不着的专业，都可以。
专业不够，能力来凑。
只要你沟通能力可，抗压力强，适应能力强，还是非常朝阳的职业。
哪怕你以后再转其他，这也是一个很好的跳板。
发展方向可人员管理、项目管理、内部转QA/QC、DM、PV、CRA、CTA、招募等等都可。
我一直觉得这个行业能坐下来真不容易，是个非常锻炼人的职业，不然也不会有这么多方向可以选择。
经历了最基层的毒打，还有什么做不下来呢？
尤其是一个有经验又负责的CRC，那可是香饽饽呢。
二、CRA临床监查员
门槛：⭐⭐⭐⭐
一般在药厂或者CRO做这份工作，CRA职位要求（源网）
1.临床医学或药学相关专业本科及以上学历。
2.最少1-2年药物临床试验监查经验，需要具备单抗类药物或肿瘤、风湿免疫、眼科适应症项目经验，有肿瘤项目药物临床试验经验的优先。
3.具有良好的抗压能力和执行力；良好的应变、沟通和协调能力。
4.性格外向，为人诚信、细致、严谨，有较强的责任感；适应频繁出差。
5.有肿瘤项目药物临床试验经验的优先。
CRA岗位职责
1.完成临床试验中心筛选、启动、日常监查及收尾工作，确保试验符合GCP要求和试验方案以及部门SOP开展。
2.协调研究中心研究人员，培养并维系与研究者的良好关系。
3.按项目监查计划和部门SOP完成监查并及时提交监查报告，及时反馈发现的问题，保证临床试验的质量和进度。
4.配合QA经理的稽查工作，及时整改存在的问题。
5.监督CRC的工作质量和进度。
临床监查员主要负责组织相关项目的临床监查，并负责制定相关项目的临床监查实施计划。
临床监查员一般要求具有临床医学、卫生统计学等专业方面的知识。
具有GCP证书，具有丰富的临床试验工作经验优先，具备较强的对外沟通协调能力和语言表达能力。
其实和CRC差不多，毕竟做C的这些素质都有。
与CRC不同的是，CRA基本上都要出差的，除了某些驻地不需要。
所以，小伙伴也要衡量下，自己是否可以接受出差。
现在CRA的市场较饱和，之前做了一年或者半年的C就可以转A了，现在差不多也可以。
如果你能力强，对方正好急招CRA也不是不可以。
所以看转机看运气，是否有肿瘤项目经验很重要。
说下我遇到的几个A——
有做了半年非肿瘤项目的C转了A
有做了一年多肿瘤项目的C转了A
也有刚毕业的硕士做了A
还有曲线救国毕业了先做某司CTA又内部转岗转了CRA的（虽然后面她跟我说，还是CTA舒服，不知道她会不会还会转回去，或许也是说说而已）
好不容易都跳出来了，怎么会再轻易回去呢。
由难到易容易，由易到难难咯。
三、CTA临床试验助理
门槛：⭐⭐
岗位职责：（源网）
临床试验文档归类、整理和存档；
各类会议的准备和记录；
协助处理部门事务(如培训等）
协助项目信息收集和汇总；
协助文件盖章及寄送 ；
领导安排的其他工作。
任职要求：
1、医学药学文秘相关专业，大专及以上学历；
2、熟练使用office办公软件；
3、良好的中文表达和写作能力，能整理基本英文资料；
4、对临床试验及有关法规有一定了解；
5、责任心强，乐于学习，吃苦耐劳。
看到这里，是不是相对于以上两个职位舒适度较高呢？
目前本人就职cta中，时间基本上朝九晚五，当然不排除偶尔加班。
好在时间相对弹性，领导可亲。身边的同事大多都是刚毕业的弟弟或妹纸，也有其他部门转过来的。
后续cta也有转CRA/PV/DM/TMF管理员（我也是后面才听说的，竟然还有这个岗位），反正也是打开了我的眼界。
领导也会定期跟你谈谈以后的职场规划，非常人性化。
难易指数：CRA＞CRC＞CTA
反正我做了两年多，后面也要转做CTA了，都说工作是围城。
但终究是自己选的，不后悔。
就算不做CRC了，也很感恩。
我觉得能做CRC的人，可能也能做好CTA。只不过我们工作范围不同了，圈子自然不同了。
CTA工作范畴缩小了，不像CRC那么多线路。
利：
固定办公地点，有自我归属，一般不加班。
对于已经结婚成家，追求稳定的工作，这是一个不错的选择。
钱不多，稳定啊，也没那么多糟心事，把自己一亩三分地弄好就行。
想money来得多的，对不起，CTA真不合适。
弊：
行业人所说的天花板低，一眼看到头的工作，枯燥乏味无技术含量。
具体怎么看，我觉得要忠于你自己的内心：
你到底是想追求哪种工作？是活在别人的嘴里还是忠于你内心的选择？
是追求稳定的工作还是想前（钱）途无量的工作？
后面具体如何，再分享哈。
四、SSU是试验启动部，Site start up/Site start-up deparment临床启动专员
在临床试验中，需要各方面的团队参与合作，才能得以开展。
如申办方、CRO、医学、统计、数据管理、临床运营、SMO等各个function。
好的开始是成功的一半，那么如何与好的研究中心达成合作意向，这是相当重要，所以由此发展了一系列的SOP，并且也产生了特定的部门SSU。
节奏快，压力大，要被一直催，可能还要跑好多家中心。
也有同事做了c之后又转ssu，好处是不用接触病人。
对象大多数是研究者、机构及申办方CRA。
前景也不错，也有高级SSU，SSU PM，可转CRA。
最后，希望大家都能找到自己心仪的工作，开开心心每一天 。
ps:这是之前在知乎上的一篇高赞回答，整理下发公号了。写的也很浅薄，欢迎同行友探讨，转需。
pps：看来以后知乎回答都要搬到公众号了，就连这个都要被别人发原创了，还好今天申诉成功。
以上。
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