职场上那些“爱抬杠”的人，后来怎么样了？
在职场上，有些人喜欢“爱抬杠”，这种人通常会对同事或上级的观点提出反对意见，并与他们进行争论。这种行为可能会给人留下不好的印象，甚至会影响个人的职业发展。
那么，这些“爱抬杠”的人后来怎么样了呢？
首先，需要明确的是，“爱抬杠”并不一定意味着这些人不好相处或不聪明。相反，这种人可能非常聪明、好奇心强，并且喜欢思考和探究问题。他们可能会对同事或上级的观点提出质疑，这可能会促进对方更深入地思考问题，从而提高整个团队的工作质量。
但是，在职场上，“爱抬杠”也可能会给人带来不必要的麻烦。如果一个人总是与同事或上级争论，可能会让人感到不舒服，甚至会让人感到不被尊重。此外，如果这种人不能够提供有建设性的意见或建议，只是一味地反对，可能会让他们在团队中的地位降低。
因此，在职场上，“爱抬杠”的人需要注意自己的行为方式，并努力与他人建立良好的关系。他们可以通过提供有建设性的意见和建议来发挥自己的优势，同时避免给自己带来不必要的麻烦。
锻炼自己全方位多角度看待问题，就不能只停留在第一层面，要透过表面进行深层次思考，网上有个有趣的例子：
一个人，看到苹果只想到这是苹果，这个人是一个基层员工；
一个人，看到苹果会想，这是谁的苹果，这个人是个低层主管；
一个人，看到苹果会想，这个苹果为什么在这里?这个人是一个高级主管；
一个人，看到苹果会想，这样的苹果值不值钱，这个人是老板。
思维的宽度和格局的高度决定了你最终会走多远。
记得，在低头做事的时候，一定记得抬头看一看天空。
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