职场老人言:和领导沟通有技巧,掌握5个“潜规则” 不吃亏
职场上,大多数人都害怕和领导面对面的打交道,其根本原因就在于害怕“弄巧成拙”给领导留下不好的印象,再也不能翻身。有了这样的想法,就会处处躲着领导,这样一来,自己离晋升的机会就越来越远。
其实,和领导打交道并不难,关键就看你懂不懂这些潜规则:
01
不要显得比领导更聪明。
否则领导就会拍着你的肩膀说“你很聪明,再留在这里岂不是浪费人才吗?以后你不用在这里上班了。”野心人人都有,但可有不可露。
02
永远不要给领导提意见。
建议会以锦上添花的形象呈现在领导面前,领导乐意听。而意见是在给领导挑毛病,领导不接受。兼并领导的立场是上策,这样可以维护领导的权威,不伤及领导的尊严。
03
被批评时辩解要有技巧。
职场中犯了错误被领导批评或指责,你首先应该虚心诚恳听取,但也不必一直忍气吞声。有时责任不全在于你,你不做说明,会使领导对你的印象恶化。道歉时千万不要用“但是……”这样的句型,会让领导觉得你是在强词夺理。
04
可以留点不足让领导挑剔。
做事尽善尽美是人的优点,但有时未必是好事。那些故意露出一些无关紧要的小破绽,让领导挑的人也许更聪明,更能得到上司的青睐。领导总觉得自己比下属更高一筹,所以很愿意通过对下属工作的指导来证明自己的能力,树立威信。
05
远离领导的隐私相处尺度。
当你的领导试图和你谈一些个人隐私,以此来证明对你的信任时,你要根据具体情况随机应变。能避则避,即使无意间知道了,也要装聋作哑。其次,和领导走的近些,有时的确能获得一些好处,但“大义灭亲”时,也会从你开始。领导有句话你要细心品读“我既想与你成为好朋友,同时也想与你保持陌生感,至于我选择哪一种,取决于我们最终的目标。”
发表评论 取消回复