职场厚黑学：上司问你意见时，1个万能话术，不得罪人不被当枪使职场厚黑学：
上司问你意见时，1个万能话术，不得罪人不被当枪使
职场厚黑学：上司问你意见时，1个万能话术，不得罪人不被当枪使！
在现在的日常生活中，职场生活占据了我们每天中大约三分之二的生活，所以怎样在职场中生存，才是最重要的话题。
现代成人教育之父卡耐基，被誉为20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。
自1937年以来，他的著作《人性的弱点》被译成近60种文字，畅销全世界。书中有许多经典语录与智慧，指点了很多迷茫的人。
《人性的弱点》智慧，职场并不是菜市场，不会比那家的菜更新鲜更便宜，也不是选美比赛，比谁跟好看，穿的更加上档次，职场最重要的一点就是看谁能生存下去，能够活的更加长久。
职场生涯并不是会一直一帆风顺的，有的时候只想做好自己的工作，按时上下班，但是偏偏有些麻烦会自己找上门来。
比如在公司会议上，领导点名询问你的意见。这种看起来是讨论工作的行为，背后很可能是领导在逼你表明态度，然后用你的话来杀鸡儆猴。当你在这个时候没有看清形势，或者是没有领会到领导话里面的意思，急于表态只会让自己树敌甚至在日常工作中莫名被排挤。
当你面对上司这个问题的时候，你该怎样回答？
《人性的弱点》智慧，在职场上，你要记住，你是上司的人，但是上司不一定会把你当成自己人。
面对上司这个问题的时候，最直接的回答方法就是站队在上司的地方。但是很有可能，也让上司把你当枪使，最后背腹受敌。
第二种就是打太极，不直接表态。但是这种方法会给上司产生对你不好额印象，觉得你不靠谱，太圆滑，时间一长，你的职场生涯随时都会断送。
在职场上，有着同样遭遇的人比比皆是。都知道职场生涯中需要寻找靠山，需要明哲保身，越少树敌越好。《人性的弱点》智慧，但是有的时候就是会天不遂人愿，结果要么忍，要么离职走人，但是到了下一个公司，可能还是会面临着同样的问题。
那这个问题又没有什么好的解决方法呢？
其实很简单，当你面临这个问题的时候，只要套用公式，问题就能迎刃而解。
《人性的弱点》智慧，应对上司的万能话术公式就是感谢+分析+建议。
1. 感谢
当你被上司点名询问意见的时候，不要张嘴就说。首先发表感谢的话术。
因为这样一方面给足了领导面子，让他心情舒畅。第二方面，给上司一个“认同”表态，让他下意识认为你是自己人，通过这种心理暗示降低他下一步想要利用你的风险。
你可以这样说：“感谢领导信任，给我这次发表看法的机会。XX总的方案已经非常的完善了，但是我还要一些时间需要消化，所以我的意见可能不是很成熟，希望大家可以及时纠正我的问题。”
《人性的弱点》智慧，这样既可以给足领导面子，又可以给领导表示“认同”的态度，降低自己被利用的风险。
2. 分析
当表示感谢后，就要给予实质性的内容。不能总是回避问题本身，拍马屁，不然上司对你的印象一定不会很好。
最好的做法就是根据客观条件将现状通过客观、理性的描述做出分析。
《人性的弱点》智慧，这样做最大的好处是所说内容都是大家所知，因此不会被抓住机会，让上司利用。
3. 建议
一定要记住，给上司的一定是建议，不是结论！！！
其实很多时候，当上司询问意见的时候，只不过是想找到附和之声，而不是有人提出啊反对意见。
最好就是给出建议，让上司下结论。在这个过程中，需要做到察言观色，当看到上司脸色不是很好的时候，就要积极应对，然后自我解释：“刚才只是我不成熟的一点建议，没有站在领导的角度上仔细考虑。”
《人性的弱点》智慧，这样做最好的地方就是在于你没有给出实时性的结论，不会被抓到什么把柄。
《人性的弱点》智慧，在职场中，一定要记得，在你没有做到一定位置上之前，任何时候公司都可以轻易的找到代替你的人。不要太过于出风头，枪打出头鸟就是这个道理。
在社会上、职场中，除了自身能力之外，最看重的就是人际关系，而经营人际关系，就是经营人性。
“成年人的世界不分对错，只看利弊”，这句话揭示了人类趋利性的本能。
在这个世界上，有一样东西你一定要知道，这个东西就是人性。
正如人们常说，你连基本的人情世故都不懂，你都不知道如何在江湖上生存，你还扯什么别的？
而卡耐基的《人性的弱点》，正是一本剖析人性的经典之作。
很多人在看完《人性的弱点》后，都觉得不过瘾，想再找一些关于“人性的弱点”方面的书，搭配着来看，彻底解决自己身上的一些缺点。
想要成功，就一定要对抗人性的弱点！
小编就经常给身边的朋友推荐这让人变强大的《人性的弱点》，因为它讲述的是工作或与人相处的生活方式。
也许这种生活方式有它自适应的环境和文化。
但在信息爆炸和互联网深度普及的时代，虽称不上一个万能钥匙，也不失为一种学习参考的例子。
当然除了《人性的弱点》，让人受益一生的几本书《羊皮卷》《墨菲定律》《鬼谷子》《狼道》.也是让人充分地认识自己，并解决除了人生遇到的各种问题不可多得大好书。
读《鬼谷子》知道，如果遇到的是猪，你不用跟他谈思想，因为他关心的是饲料。
读《狼道》知道，不要把秘密告诉好朋友，因为好朋友也有好朋友。
读《羊皮卷》知道，爱笑的人运气不会差，因为运气差的人根本笑不出来。
读《人性的弱点》知道，心情要留给懂你的人，感情要留给爱你的人。
读《墨菲定律》知道，教会你不要相信任何人的人，永远都是你最信任的人。
俗话说：“人只能在自己的认知范围内赚钱。”。读一本好书，就是要从成功人士的经历中学到一点灵感，让你事半功倍！
在现在的日常生活中，职场生活占据了我们每天中大约三分之二的生活，所以怎样在职场中生存，才是最重要的话题。
现代成人教育之父卡耐基，被誉为20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。
自1937年以来，他的著作《人性的弱点》被译成近60种文字，畅销全世界。书中有许多经典语录与智慧，指点了很多迷茫的人。
《人性的弱点》智慧，职场并不是菜市场，不会比那家的菜更新鲜更便宜，也不是选美比赛，比谁跟好看，穿的更加上档次，职场最重要的一点就是看谁能生存下去，能够活的更加长久。
职场生涯并不是会一直一帆风顺的，有的时候只想做好自己的工作，按时上下班，但是偏偏有些麻烦会自己找上门来。
比如在公司会议上，领导点名询问你的意见。这种看起来是讨论工作的行为，背后很可能是领导在逼你表明态度，然后用你的话来杀鸡儆猴。当你在这个时候没有看清形势，或者是没有领会到领导话里面的意思，急于表态只会让自己树敌甚至在日常工作中莫名被排挤。
当你面对上司这个问题的时候，你该怎样回答？
《人性的弱点》智慧，在职场上，你要记住，你是上司的人，但是上司不一定会把你当成自己人。
面对上司这个问题的时候，最直接的回答方法就是站队在上司的地方。但是很有可能，也让上司把你当枪使，最后背腹受敌。
第二种就是打太极，不直接表态。但是这种方法会给上司产生对你不好额印象，觉得你不靠谱，太圆滑，时间一长，你的职场生涯随时都会断送。
在职场上，有着同样遭遇的人比比皆是。都知道职场生涯中需要寻找靠山，需要明哲保身，越少树敌越好。《人性的弱点》智慧，但是有的时候就是会天不遂人愿，结果要么忍，要么离职走人，但是到了下一个公司，可能还是会面临着同样的问题。
那这个问题又没有什么好的解决方法呢？
其实很简单，当你面临这个问题的时候，只要套用公式，问题就能迎刃而解。
《人性的弱点》智慧，应对上司的万能话术公式就是感谢+分析+建议。
1. 感谢
当你被上司点名询问意见的时候，不要张嘴就说。首先发表感谢的话术。
因为这样一方面给足了领导面子，让他心情舒畅。第二方面，给上司一个“认同”表态，让他下意识认为你是自己人，通过这种心理暗示降低他下一步想要利用你的风险。
你可以这样说：“感谢领导信任，给我这次发表看法的机会。XX总的方案已经非常的完善了，但是我还要一些时间需要消化，所以我的意见可能不是很成熟，希望大家可以及时纠正我的问题。”
《人性的弱点》智慧，这样既可以给足领导面子，又可以给领导表示“认同”的态度，降低自己被利用的风险。
2. 分析
当表示感谢后，就要给予实质性的内容。不能总是回避问题本身，拍马屁，不然上司对你的印象一定不会很好。
最好的做法就是根据客观条件将现状通过客观、理性的描述做出分析。
《人性的弱点》智慧，这样做最大的好处是所说内容都是大家所知，因此不会被抓住机会，让上司利用。
3. 建议
一定要记住，给上司的一定是建议，不是结论！！！
其实很多时候，当上司询问意见的时候，只不过是想找到附和之声，而不是有人提出啊反对意见。
最好就是给出建议，让上司下结论。在这个过程中，需要做到察言观色，当看到上司脸色不是很好的时候，就要积极应对，然后自我解释：“刚才只是我不成熟的一点建议，没有站在领导的角度上仔细考虑。”
《人性的弱点》智慧，这样做最好的地方就是在于你没有给出实时性的结论，不会被抓到什么把柄。
《人性的弱点》智慧，在职场中，一定要记得，在你没有做到一定位置上之前，任何时候公司都可以轻易的找到代替你的人。不要太过于出风头，枪打出头鸟就是这个道理。
在社会上、职场中，除了自身能力之外，最看重的就是人际关系，而经营人际关系，就是经营人性。
“成年人的世界不分对错，只看利弊”，这句话揭示了人类趋利性的本能。
在这个世界上，有一样东西你一定要知道，这个东西就是人性。
正如人们常说，你连基本的人情世故都不懂，你都不知道如何在江湖上生存，你还扯什么别的？
而卡耐基的《人性的弱点》，正是一本剖析人性的经典之作。
很多人在看完《人性的弱点》后，都觉得不过瘾，想再找一些关于“人性的弱点”方面的书，搭配着来看，彻底解决自己身上的一些缺点。
想要成功，就一定要对抗人性的弱点！
小编就经常给身边的朋友推荐这让人变强大的《人性的弱点》，因为它讲述的是工作或与人相处的生活方式。
也许这种生活方式有它自适应的环境和文化。
但在信息爆炸和互联网深度普及的时代，虽称不上一个万能钥匙，也不失为一种学习参考的例子。
发表评论 取消回复