上司总是针对你？其实是你不懂这些职场话术

上司总是针对你？其实是你不懂这些职场话术

这些问题可能困扰着很多初入职场的年轻朋友，我个人认为如果我们没有做特别过分的事，很少会有人恶意针对我们。所以今天发文谈谈自己对这类问题的简单见解；

职场中相处是需要技巧的，比如沟通话术。

做销售行业的朋友都知道要学话术，遵循一些技巧来提升沟通能力和交易的成功率。其它行业也同样需要，无论我们做什么样的工作，都需要和人去打交道。所以我们的沟通能力决定了我们的能否快速的融入团体，汇聚人脉。掌握较高的沟通话术可以让我们的工作更加轻松。

那如何快速掌握职场沟通话术呢？掌握以下内容，你的工作效率、沟通能力将事半功倍。

一、3个基本功

01. 简洁

办公室不是聊天室，工作过程中说话要简洁。没有必要羡慕那些口若悬河、滔滔不绝的人。不能把一句话变成一段话，把一段话变成一篇演讲，也不要绕弯子，扯半天没用的再返回到主题。

02. 清晰

用间断的语言表达完整的意思，这是职场话术的基本要求。话虽少，但事情说的非常清楚。这就需要我们有清晰的思维，才能说得明白。

03. 得体

对上级、同级和下级，说话态度肯定会有区别。安排工作、赞赏或批评时说话的语气有所不同，必须得体。对上不阿谀奉承，对下不颐指气使。

二、日常寒暄法

每天上下班时会与很多同事碰面，打个招呼是常规的礼貌动作，也是职场中重复次数最多，使用最频繁的话术。

早、你好适用于上班或走路擦肩而过时与同事打招呼；

你今天真漂亮你的衣服真好看 这类赞赏式的寒暄适用于在办公区与同时短暂驻足时使用。当日这里只能用于对女士了。赞赏要适当不要过度夸张，对男士也同理。

和同事打招呼不是搞推销，所以没必要用很多赞美的语言，否则，别人会认为你功于心计、另有意图。

还有很多短暂的驻足，涉及寒暄的话题，有几个常规的选择，比如天气、交通、新闻资讯等，如果是一般同事，尽量不要涉及私人话题，如果是上级更不要主动谈论不涉及工作的内容。

三、与上司谈工作 效率是关键

好的，我马上就办！当上司交办工作任务时要用这类简明扼要的答复，来表明你有充足的信心来完成任务。切记，任何犹豫都可能被上司理解为你的执行力或工作能力还有欠缺。

凡事要多与领导报联商，以便于达成共识，得到肯定：

1、在接受工作任务时：

给领导肯定的回复后要做一个简要的复述并明确预计什么时候完成并向上司汇报；

2、在开展工作任务时：

如遇困难无法在承诺时间向领导交差时，也要在到约定时间之前，去向上司汇报进展及遇到的问题，说完进展和问题后要紧跟着说出你对这些问题的处置方案，再次让上司放心并支持你的方案；

四、与下属谈工作 软硬兼施是关键作为他人的上司，对待下属既要有力度也要有柔度，这在语言表达上要得到体现。

这件工作非常适合你，你看看什么时候能完成？ 在向下属安排任务时，交代完具体的事项后，我们的结束语必须先肯定他的能力，再用商量的口吻让他确认完成时间；

如果他确实有能力，也可以说你是最有能力做好这项工作的，这会让他感受到上司的新人与一定的压力，更有利于完成工作；

方案做的不错，如果能再全面一些就更好了这类委婉的指出下属工作中不足的标准话术；

是不是遇到什么问题了？以你的能力这件事不该延期的这类表述通常情况下指委婉的批评那些团队后退的人，激励他们前进。

< 致陌生朋友的结束语 >

不管是生活中还是工作中，会说话的人，总是讨人欢喜的，说会给你带来很多幸运。职场中能升职加薪的人，没有几个不会说的。能通过语言把问题解决了，就是沟通的魅力。

以上就是上司总是针对你？其实是你不懂这些职场话术的所有内容，希望对大家有所帮助。