陌生拜访话术流程
老师，同学们大家下午好！很荣幸我们这次采访到的是上海职启有限公司的创始人林小凡学长。其实他也是我们首届创业班班长，就业两年后走上了自己创业的道路。下面是我们小组的采访剪辑。
放视频。。。。。。
听完学长用切身经历，给我们讲述的这里和感悟，着实让我们小组受益匪浅。何为创业？用学长的话来说就是：“创业并不仅仅是创办一个公司一个企业那么片面，而是一个人综合能力的体现，是一种实现个人价值，服务社会的方式”。当然了，仅仅是一次采访并不能让我们对创业有什么很深刻的感悟，其实这次采访感受最深的是一个团队的组织协调的重要性。团队！团队！所谓“团”便是一群人手牵手围在一起才华才能够充分发挥；所谓“队”便是指人与人之间相互协调才会有所依靠。我记得李肖鸣老师说过：“没有不会做事的员工，只有不会用人的领导”，这句话放在团队来看，就是强调了团队组织协调的重要性。创业初期企业文化、企业精神、企业的规章制度都还有待完善。这时候一个公司的所有员工，就是一个创业团队的集合。而组织领导这个团队的领导者的人格魅力和组织协调能力很大程度上决定了这个团队的未来。如果一个初创型团队能够组织协调的很好，人尽其言，各竭其力，各安其位，那么不说一定会成功至少不会输得很惨，而且肯定不会一蹶不振。组织协调一个团队，这也是个人能力的集中体现。
所以说这次陌生拜访，不仅仅锻炼了组成员的个人能力，更促进了我们这些新建团队的组织协调性。
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