2021年人力资源管理师报考条件

01

什么是人力资源管理师？

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

02

职业等级

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。目前开考等级：四级、三级、二级、一级。

03

报考条件

四级企业人力资源管理师

具备以下条件之一者：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、中专（含以上学历）（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）

三级企业人力资源管理师

具备以下条件之一者：

1、工作5年（含）以上+人力资源四级证/中级工职业资格证书（技能等级证书）。

2、中专学历（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）+人力资源四级证/中级工职业资格证书（技能等级证书）。

3、大专学历+工作2年（含）以上+人力资源四级证/中级工职业资格证书（技能等级证书）。

4、本科学历+工作一年以上+人力资源四级证/中级工职业资格证书（技能等级证书）。

5、硕士研究生及以上学历（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）

二级企业人力资源管理师

具备以下条件之一者：

1、工作4年（含）以上+人力资源三级证/高级工职业资格证书（技能等级证书）。

2、中专学历+工作3年+人力资源三级证/高级工职业资格证书（技能等级证书）。

3、本科学历+工作2年（含）以上+人力资源三级证/高级工职业资格证书（技能等级证书）。

4、硕士研究生学历+工作1年+人力资源三级证/高级工职业资格证书（技能等级证书）。

5、博士研究生学历+工作2年（含）以上。

一级企业人力资源管理师

具备以下条件之一者：

1、工作4年（含）以上+人力资源三级证/高级工职业资格证书（技能等级证书）。

2、大专学历+工作10年以上

3、具有本专业或相关专业学士学位+工作8年以上。

4、具有本专业或相关专业硕士学位+工作6年以上。

04

考试时间

每年5月和11月，具体以鉴定中心通知为主。

05

报名时间

每年3月和9月（具体以公告为准）

06

考试方式

认定考核分为理论考试、操作技能考核和综合评审（一级、二级），均采用上机考试。

07

培训时间

考前两三个月

【培训课程】

面授班：纸质教材、习题、历年真题资料、考点、难点答疑、实时课堂互动。课程有效期两年，超出有效期如需补考或重考,可凭报考或补考信息申请免费复训

网授课：网络课程含纸质教材、习题、高频考点、考题突击、真题解析、老师答疑、讲义下载、视频下载、智能题库。课程有效期为一年，一旦开通不能暂停。

【培训特色服务】

（1）微信群统一管理，实时在线沟通答疑

（2）上课全程跟踪辅导服务，提供报考服务，安心备考

（3）名师授课、专业辅导

（4）考前针对性串讲、难点疑点解答

（5）申请国家高额补贴

学习内容：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。

08

人力资源管理师的发展方向

1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。

2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣方面

6、结合计算机软件技术,做EHR系统软件方面的研发

7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

09

人力资源管理师的好处

1、积分落户

2、领取补贴

3、抵扣个税

4、涨退休金

目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，社会需求大。而在自考中，人力资源管理是相对最容易考的专业，通过率高。