好领导都有的7种境界
好领导都有的7种境界《老子》中有句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”，下面7种境界是一个好领导不得不学习的，员工也可以从中悟出职场为人之道。1授人以鱼：给员工高收入有的管理者自己很能干，能开拓优质业务，找到广阔市场，给团队带来丰厚的收入。但事必躬亲的领导有可能增长团队惰性和依赖性。2
好领导
职场中的好领导都什么样？
职场中的好领导都什么样？好是怎么个好法？是你觉得好还是大家都觉得好？这个领导是你的小领导还是你的老板？甚至是被人的领导对你的好？但是，有一点我们是要承认的，遇到好领导确实重要，不信咱们讨论下哈！第一、好领导之亦师亦友型！不知道别人初入职场的时候怎样的！但是起码我在入行的时候遇到了一位好师傅！也是我的好领导！之前我已经无数次的重复说过了，在这里就不多赘述了！但并不是片面的说非亦师亦友型的领导就是不好
好领导其实有“四个功能”
好领导其实有“四个功能”在职场生活中，大家经常讨论领导，侧重点是领导的功过是非，甚至很多人都议论领导的不足，那么，领导到底有哪些功能呢？只有知道了领导的功能，我们也才能乐观评价领导，也不至于说了很多外行话。第一个功能，导向功能领导的本质就是带领和指导。凡是自己忙得要死，下属闲得要死的单位，领导都是没水平的。会当领导的人，一定懂得正确的导向的重要作用。领导要用正确的行为直接引导下属努力工作，也要懂得
