如何主张未休年假工资？应该注意哪些问题？
如何主张未休年假工资？应该注意哪些问题？“小王，你去年有3天年假没休，直接给你结算6天工资，随本月工资一起发放”。如遇到以上场景，切记一定要与公司白头偕老，这类公司可遇而不可求。说句实在话，应该几乎没有公司会给员工主动结算未休年假工资。大部分公司的内部规章制度都规定：年假不休，过期作废。想要，就得去仲裁。~~~~~~~~~~一主张未休年假工资四步走第一步，弄清楚自己的标准可休年假天数和实际已休假天
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