5. 续班方案：家长助教+活动+免费课.docx
家教助教+活动+免费课凡事预则立，不预则废。现在已经进入8月份了，暑假续班和秋季招生一定要提前准备起来。秋季班生源来源于两部分：第一，暑期班的续班；第二，新招生源（转介绍和活动等）。从8月份开始，我们就要开始进行老生续班和转介绍的工作。活动一：家长助教在8月份，培训机构可以开展一个月或者半个月的家长助教活动，邀请家长进入课堂为孩子们讲课。鼓励家长将进课堂活动照片转发朋友圈，向孩子询问家长课堂的满意
续班方案
6 续班方案：手拉手“老生带新生”方案.docx
老带新手拉手优惠活动方案活动前期：会员制度升级第一波：在xx分校学龄超过36个月的学员，消耗5000积分，会员等级免费晋升为xx白金会员，即可于下期缴费起享受常规班学费95折的优惠。（不到36个月的家长：可以推手拉手活动，告诉家长到36个月也可以享受，而且以后会员制度再升级，可能会有更多的服务和优惠）学龄未达到36个月的学员，可通过手拉手活动获得白金会员资格白金会员更多VIP特权敬请期待一、活动目
7 续班方案：“感恩回馈”品牌续班方案.docx
“300元学英语”课程活动主题:品牌学校，感恩回馈，推出普及英语音标大型活动名称：大型“300元学英语”活动招生对象：小学1-3年级，或4-6年级课程安排：8次课+2次家长会+2次活动（万圣节+圣诞节）+2次考试考前辅导【活动目的】 1、促进学校招生，增加入口生源数量 2、让外部学员对铄学教育有一个深度的体验； 3、在准学员深度体验
1 续班方案：超90%续班率体系.docx
超90%续班率的体系你只看到很多大机构暑假做了“1元班”“0元课”，但却不知道它的低价班续班率超50%，普通小班续报高达90%。学而思、高思之所以敢在暑假做低价班，就是因为他们有底气能在暑假结束后把学生留下来。如果只有流量，没有留存，一切都是瞎耽误功夫。因为，低价课的背后需要一套完整的教学服务体系。在台湾有个续班率标准，是“987”。就是说，小学阶段的续班率在90%，初中80%，高中70％才算合格
2 续班方案：大机构低价课续班策略.docx
大机构的低价班是如何保证高续班率的？低价班的学生招来之后，怎么样能够保证一个高续费率？”这个可能是我们校长特别头疼的问题。我们收低价班的学生，就是希望能更好转化到收费的班级里面去。但是我们看到普遍情况是续班率总是不高。首先说明一点：是不是有特别多贪小便宜的家长？我认为这种家长肯定有，但是我们要摆正我们的心态，这样考虑：这些上低价班的学生即便是不报收费班，但是他也成为了我们的储备客户，上过我们的课，
3 续班方案：续班家长会策略流程.docx
激发家长兴趣点的家长会该怎么开?续班期马上又来了！你是不是在忙碌寻找续班活动方案？各处搜罗话术？紧张制作续班方案？别慌张！教学有方法、服务有流程、续班也是有策略的。续班不是一个简单的行为，而是一套系统工程。影响续班系统的主要因素有三个：教学质量、教学服务、报名优惠。众所周知，教学质量和服务，功夫一定是要下在平时。无论是新东方的教学七步法、学而思的IPS系统，还是我们一些机构的教学回访体系，都是希望
4. 续班方案：老带新“双响炮”活动.doc
双响炮方案（老生带新生淡季能招生）活动背景：学校在日常的经营中，能否最大限度的利用好本身资源，以最低的成本进行长期持续有效的营销活动，直接决定着学校是否可以健康发展壮大。本活动基于这个出发点，根据现在学校的经营模式，合理运用已有学员资源，完全针对学校内部进行营销活动，挖掘新学员报名，稳定老学员续班。活动介绍：双响炮：一种爆竹，点燃引线之后会首先“砰”的响一声腾空而起，然后在空中再“彭”的响一声，顾
