鬼谷子“驭人术”：牢记这5条天规，无往不利，连小人也能驱使！

说起春秋战国诸子百家大家都很熟悉，但是要问有几人知道鬼谷子，那就寥寥了。长久以来，鬼谷子先生的的鬼谷文化一直处于一种隐秘、被压制的状态。作为史上最牛的百科全书式天才，鬼谷子先生给后人留下了丰富的精神财富，他洞悉人性、人情练达，并提出了一套行之有效的理论。

鬼谷子先生在两千多年前就告诉了我们，作为上位者应该如何驾驭手下，在今天看来，仍不失为金玉良言，值得我们研究探讨，乃至去践行。

筷子只有合抱成团才不会被折断。上位者统御下属，如果下面的人铁板一块是最不利的，轻则被下面的人蒙蔽，严重点很容易就会被合力搞下台。所以，驾驭下属莫过于让他们内部分裂，互相斗争，相互掣肘。分化的最好手段莫过于拉拢一部分、打击一部分，同时还要保持一个均势平衡。如此才可以保持位置与权力的稳固。

鬼谷子“驭人术”：牢记这5条天规，无往不利，连小人也能驱使！

很多人认为对待下属，应该打成一片，这样可以更好地增加彼此间的信任与了解。但是凡事都过犹不及，近之则不逊，远之则怨。最好的选择是根下属保持一定的距离，如果不与下属保持一定的距离，则不会有声望，一名领导者如果没有声望，就不会有权威，从而减弱你的领导力和影响力。保持一定的距离，才能建立起为己所用，各有所长的团队。

人好刚，我以柔胜之。如果别人谈过于强势的话，我们可以用一种以柔克刚的方式，因为他人的气势虽然刚强，但是你要学会隐藏锋芒，大圆场让双方都有台阶可以下，不要一味的进行争论，这样的话不仅耗损时间，而且当自己条件处于有利一方的时候，还不能够做出反击，所以说我们要打个圆场，然后让事情的立场处于另外一个角度最后再做出适时的反击，这样的话方能取得一定的成功。

第二：人用术，我以诚感之。别人用计谋对付你，就要诚恳来感化他，当一个人有诚意的时候很难不感动到别人，所以说别人越是有计谋对付你，你硬碰硬的话并不是智者的方法，只能用一些柔软的东西攻克对方的弱点和软肋，然后再随机应变，这才是最合理的，不然的话只能让他人得逞，然后自己吃大亏，所以说与其双方硬碰硬，不如用诚恳的态度感对方，然后达成信任，毕竟在这个社会上面多一个朋友比多一个敌人要好，所以说我们一定要他能看到你的诚意，然后，最终为你所用。