职场故事分享：没有理所应当的借口

我们都说，我们编造出是每一个借口的背后都隐藏着各种理由,只是不承认真正的理由罢了。借口有时候它让我们看起来理所应当，它让我们暂时逃避了责任与困难,暂时获得了一些心理的自我安慰。我们是否曾想过失败的理由他的代价却无比的昂贵,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。切勿让找借口成为习惯。

喜欢寻找借口的人都是循环守旧的人,这是缺乏了一种叫做自发工作和自我要求的的能力。

我们有时候习惯于不思进取,习惯于找借口，那是给人带来的危害是严重的。让人消极颓废,如果养成了寻找借口的坏习惯,当遇到困难和挫折时不是积极去想办法克服,而是去找各种各样的借口，其潜台词就是"我不行,我不可能"这种消极心态剥夺了个人成功的机会,最终让人一事无成。

要想在工作上有所成就，就让我们改变对于工作的态度吧,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为谁在工作中都会遇到困难，如果一遇到困难就找借口的话困难就难以克服。

来分享这样一个故事

张峰接到老板的任务：他在一星期内起草一份与甲公司的销售合同，这对于法律出身的他来说简直是小菜一碟。

第一天，手头上其他工作本来可以结束，但他想反正有时间，明天做完再动手也不迟。

第二天，因为公司召开紧急会议耽误了一上午，到下午下班前才勉强将原有工作完成。

第三天，刚准备动手做，同事工作上遇到困难，为他解决问题耽误了一上午，下午也没心情做，因为明天就是周末，他想：周末两天怎么也能做个差不多，不急。

结果第四天时一帮朋友搞了个聚会，整整玩了一天，晚上喝得酩酊大醉。一直睡到次日中午，起来后头还晕得厉害，吃了几片药，又躺下休息。

第六天上班后，在会议上，董事长问他做得怎么样，他说快做完了，明天就能完成，会议结束后他立刻动手做，才发现这个合同书并没有现象中的那么简单，涉及到的领域许多他不熟悉的。更需要查找相关数据作为支撑，别说一天，就是三天也未必能完成，想到这儿，他的大脑一片混乱。

由于没有完成工作任务，他只得找借口搪塞自己，老板对他失去了信任，渐渐的，他自己也觉得没有立足之地，没有发展前途，被迫辞职。

为什么要踩着时间点交任务呢?这我想张峰事先并没有想到会造成这样的结果。职场上结果思维，当交给你的任务，你拿不出结果就是零，不管你什么理由都是没有用的，职场人必须清楚这一点。