踏千浪 问前程:听职场故事 察人性真相
2020 你好吗?
大家知道疫情之后谁最忙吗?劳动官司的律师,他们的业务都爆棚了。还有测评公司的业务,也翻倍了!他们忙什么呢?忙着帮着客户,重新审视“未来领袖”的能力模型,看看根据20/80原则,到底哪些人是公司应该保留的?哪些人,尽快安排下船?
市场上有2000多种测评工具,你的公司用哪种、你知道吗?当你被 “测试” ,你知道,接下来会发生什么吗?
人才九宫格
有一句话说,“人生最悲催的事,就是一个人的命运,被一群并不了解TA的人,在会议桌旁讨论决定了”。当所有人的名字被放在一起讨论,就放在这张图上,不管是四宫、六宫、还是九宫,最重要的问题就是,亲爱的,你被放在了哪里?
即便你是绩效最牛的专家,大家可以看一下,在第4格或第7格,你得想想啊,“你虽然是超级明星,红了这么久,还能红多久?”。“如果换了老板,还能一直红下去吗?” “有多少爱可以重来?” 即便你是妥妥的后浪,拥有傲娇的资本,大家看一下,在第6格,你还是要考虑一下, “还要打磨多久,你才能从一颗粗糙的钻石、变成冉冉生气的新星?” “有伯乐愿意投资你、等待你、打磨你吗?“ ”有多少人值得等待?”
职场罗盘:掌控你的360度
说到职场,你有想过吗,哪些人对我们是至关重要的?大家可能想到老板、下属,还有吗?
其实360度,上下左右,全是我们的利益相关人。在这个场域里,每个人之间,都有看不见的联系,每个翅膀的颤动,都会产生涟漪效应。
纯粹的职场还是简单的,毕竟现实中还有斜杠的职场。什么是斜杠的职场?就是图上的这些人之间,包含但不仅限于爱情关系、亲情关系、同学同乡友情关系。太多角色分身,往往更加复杂。
职场故事实在数不胜数,接下来我们会后续推出几则职场故事,讲讲如何管理下属,管理平级,管理老板。
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