初学前端月薪30K需要什么？

和很多人一样，我选择学习前端的原因很真实——高薪，但是可能因为自己能力不到位，我发现拿到理想的薪资并不容易。那些月薪30K的前端大佬们到底有什么魔力？我们又需要哪些能力才能实现自己的目标？

其实在一线城市，前端的平均工资在17K左右，随着工作经验以及技术的提升，一个前端拿到30K好像也并不是很难。根据数据来看10K-15K占比23.7%，20K-30K占比28.2%，这是大部分人的薪资区间，这也意味着提升能力你就能30K，反之就只能处于平均水平。

学历要求

能力很重要，但是这不意味着学历不重要，因为很多公司招聘前端都是有学历要求的。

学历可以帮助公司很直观地筛选人才，也可以最大程度减少招聘风险。学历虽然不代表能力，但是至少反应了一个人的学习能力，如果只有能力没有学历，机会就相对少上一些。

根据数据显示，大多数的公司对学历的要求都是本科及以上，如果我们学历达标，只需要能力足够，我们就很有机会拿到理想的薪资。

工作经验

工作经验很大程度上也可以反映一个人的技术水平，所以工作经验也和学历一样，成为企业判断的一个依据。但是工作经验并不像学历是硬性要求，工作经验更像是当你能力不足时的补充，能力不行经验来凑，能力够的话经验问题并不大。

学历和工作经验，虽然这两个因素并不能代表你的能力，但却是企业进行筛选的两道大门槛，我们需要考虑的是当学历和工作经验达不到企业要求时，应该如何扬长避短，让自己被发现。

技能要求

我们只要留意的话，可以很容易发现，其实企业的要求其实是有共同点的：

精通JavaScript，CSS，HTML，DOM、协议、安全、性能等前端技术 

熟悉W3C，ECMAScript，CommonJS，ES6等相关技术标准

了解AngularJS，React，Vue等新式前端框架和相关技术栈 

了解MVC，MVVM，flux，redux，前端构建等相关工程知识 

熟练掌握Web以及Mobile Web开发相关技术

能独立完成复杂前端系统或大型框架

至少了解Node、Python、PHP、Java等一门后端开发语言

对个人软实力要求，如团队协作、沟通能力、自学能力、客户体验鉴赏能力等

github地址或技术博客地址

这些是可以总结出来的要求，具体能力和公司的需求有细微差别，我们可以看到，现在对于前端能力的要求可以说是很多样，从精通HTML+CSS+JS，了解后端知识，到对业务需求和、架构设计有真正的运用，能够兼顾技术和设计。

我也看到很多公司任职要求里有着，“后端转前端优先”，“全栈工程师直接录取”的，这些都表明了前端未来应该是向全栈靠拢，我们想要拿高薪必然需要学习相关知识，向这方面发展。