灵活就业的女性，为什么到55岁才能够享受养老金的待遇？

灵活就业的女性，很多地区确实是要求，55岁才能够办理退休，这是什么原因造成的呢？主要是因为当时出台了一个相关的文件，就是专门针对于灵活就业的女性，她的法定退休年龄不能是50岁，只能到55岁才能够办理退休，但是很多地区实际上执行了这样的一个政策，也就是说，绝大多数省份都是按照这样的一个规定，来执行灵活就业的女性退休年龄的。

只能说这个是绝大多数地区，但并不意味着全国所有的地区都是这样的一个退休年龄阶段，据我所知还有少数部分省区，作为灵活就业的女性，依然可以按照50岁的标准来办理退休，享受这个基本养老金的待遇。比如说这个湖北省，四川省和青海省这三个省份，灵活就业的女性都可以按照50岁的标准来办理，退休享受养老金的待遇。

当然在办理退休之前还要符合另外一个条件，就是自己的累积养老保险一定要达到15周年，只有累积养老保险达到15周年，那么才具备办理退休享受这个养老金的待遇，虽然说你到了法定的退休年龄，但是养老保险的累计缴费年限不足15周年，那么依然是不可以正常办理退休的，所以说这一点一定要注意。

但是并不是所有的灵活就业人员，都只能到55岁才能够办理退休。因为有些地区有明确的规定，就是说自己如果曾经在企业单位工作过，并且工作了一段年限，那么这个年限符合你们当地政策的一个规定，那么依然还是可以按照50岁的标准来办理退休一般这个年限的规定，就是说你在企业单位工作超过10年，并且在企业单位缴纳养老保险在10周年以上，那么符合这样一个条件，也可以按照50岁的标准来办理退休！

当然有些地区规定的是15年，所以说只要是你在企业单位工作15年以上，那么就可以按照50岁的标准来办理退休，即使你今后下岗或者说离开工作单位，以灵活就业的形式来缴纳个人社保，实际上都没有任何影响的，只要是保证自己在单位期间的，缴费达到10年或者是15周年这样的一个累计缴费年限，就可以按照50岁来办理退休了。

所以说，灵活就业的女性相对来说确实是比较特殊的，因为本身女性的退休人员他的弹性区间是比较大的，往往最年轻的女性甚至来讲45岁就可以退休，那么最晚的女性甚至要到60岁才能够退休，所以说女性的一个退休年龄，他的这个年龄区间范围是比较大的，比男性相对来说大了很多，因为男性的退休区间，仅仅只有55岁到60岁这样的一个区间范围之内。所以对于灵活就业的男性来讲，他依然和企业在职职工的男性是相同的，都是按照60岁的原则去办理退休，享受养老金的待遇。