职场3.0阶段，打工人都应该有副业。

职场3.0阶段，打工人都应该有副业。

作为中年转型的亲历者，体会过转型的艰辛，如果给20年前的我一个忠告的话，那就是：准备好职业的备胎，有一份副业。

为什么要有副业呢？

千万人因2021年的双减而失业，公司经营不善裁员和降薪的情况并不少见，正所谓有备无患。有一份副业，可以让你在职场上的抗击打能力大很多。

不仅职场在变，个人随着认知升级，眼界、价值观也在改变，导致不断调整职业方向。职场方向转换中，比较顺畅的方式是先有一份副业，然后把副业转为主业。

时代不同了，近10年来，职场的变化前所未有的大。古典老师在得到的《超级个体》说：我们已经进入到职场发展的3.0阶段，他形象地称为“游乐场模式”。

职场发展的三个阶段：

职场1.0：坐火车。

买到票就可以带到指定的位置。这种模式大家非常熟悉，努力学习，考个好学校，找到好工作，甚至是铁饭碗。

职场2.0：开汽车。

先框定一个大的方向，然后慢慢往前走的时候，也越来越知道自己想要什么？不断迂回靠近目标。其实，进入21世纪以来，已经处于职场2.0阶段。现在正朝着职场3.0过度。

职场3.0：游乐场。

这个阶段的职场设计策略就更像游乐场。

游乐场可玩的东西很多，旧的游戏不断被淘汰，这在职场上意味着裁员，新的游戏不断被引进。另一方面，人们的兴趣爱好、能力和胆量也在动态变化，也会不断地变换游戏，在职场上就是转型跳槽。

职场1.0是确定的，找到铁饭碗能工作到退休。

职场2.0阶段也有较高的确定性，一个人基本不需要副业。

职场3.0就完全不同了，一个人很难在一个行业做到退休，往往要多次变换工作，行业和岗位经历几次变化也很正常。

职场3.0阶段，不管是主动还是被动，转型越来越常见，转过型的都知道其中的艰辛，而未雨绸缪最好的方式，就是有一份副业。

解决现实问题时，为防止意外发生，我们都会有一个Plan B。一个人的职场发生意外的几率越来越高，每个人都需要有一个Plan B，也就是一份副业。

Plan A：指的是我们正在从事的工作，目的是将我们的竞争优势发挥出来，达到价值最大化。

Plan B：指暂时不如主业好，但是可以慢慢成长。随着时间的推移，Plan A不再适合，而Plan B已经长大；或者在某一节点，Plan B的机会突然来了，那么就直接采用Plan B。一旦我们将重心向Plan B转移并坚持下去，该计划就成了新的Plan A。我们就需要准备新的Plan B。

如此往复，即使遭遇很大的职场变故，保你安全着陆。

你有没有发现，最近几年，斜杠青年越来越多。

大势所趋，如果你还没有副业，赶紧行动起来吧。