特别是在工作场所,领导者需要学会说话。你不仅必须与员工私下沟通,还必须在会议上发表演讲和制定计划,它需要逻辑、动机和目标。
领导者使用以下三个技巧,可以让口才提升一大步。
一、自信
1.语速:说慢一点。太匆忙会让人觉得你很紧张或者像是在背诵。我们可以发现,很多领导人说话都很慢,但很有说服力,还很庄严。
2.肢体:身体要站直或双手撑在桌子上,不要晃来晃去,必要时可以加点小手势。
3.吐字:普通话不需要特别标准,不需要广播腔,但吐字要清楚,不要让下属质疑你说话,否则自己会慢慢没了气势。
4.知识:一个人再有钱,没有知识,底气也会不足。因为不管你说什么,你都觉得没有真正的证据,你害怕被人看穿。
自信的人说话都比较流畅,令人印象深刻。如果一个人对自己没有信心,总是害怕说错,听者的反应肯定不好,那么就会越来越不想说话,表达的能力也会越来越差。
二、逻辑
逻辑要清晰,这一点讲一下那一点也讲一下,说话糊里糊涂,下属也听得晕头转向。
当然,这也涉及到一点,那就是准备工作。如果你事先有一个说的计划和一份逐字稿,你在公共场合演讲时就会更有信心。
很多领导每次说话之前都会先做一个提纲,这样在谈话的时候就不会有遗漏,而对方也很清楚他说了什么。
三、幽默
谈话实际上是为了买人的心,要么让他们喜欢你,要么让他们服从命令。如果你一直说硬话,你的下属可能会听你的,因为他们怕你,但他们不会被你打败。
我们可以在谈话中使用隐喻或引语,这样我们不仅能让人们笑,而且能让人们理解你的意思并相信你。
简言之,如果你想说服你的下属,你应该先学会说话,让你的下属理解你的命令,你的话可以给人留下深刻印象。
发表评论 取消回复