职场“社交牛人症”人群，该疏远还是走近？

职场“社交牛人症”人群，该疏远还是走近？

“社交牛人症”，指在大众社会行为中，外向、不怕生、自来熟，快速与陌生人打成一片的行为。职场上，你遇到过“社交牛人症”人群吗，与他们相处的过程中，你是愉快还是无奈？当“社交牛人症”成为最近热搜，我们也通过采访，来探讨一下职场上遭遇“社交牛人症”人群的故事。

看似热情的“职场老大姐”

却是最强“甩锅王”

23岁的职场小白蔡勤入职了一家互联网公司，从事新媒体编辑。她称，入职确定工位后，她的对面就是一位常把笑容挂脸上的“老大姐”，“老大姐”已婚已育，年龄40岁左右，主要负责审核纠错。“我的工位左右都是男同事，对面就是她，所以，很多时候，我会跟她聊聊天。”蔡勤表示，一开始，她觉得这位“老大姐”人非常不错，不仅对同事们友好，而且还会“顶撞”领导，为此，跟大家关系非常好。

“不过，因为一件事，让我看到了她的另一面。”蔡勤说，一次审核时，“老大姐”让她改动了一个地方，结果改动后的地方出现了问题，“老大姐”却在工作群里甩锅，“说是我弄的，还主动提出扣我的分。当然，我是直接责任人，但是，如果不是她提出来改，也不会出错，而且，事后，她连说一句是她喊改的都不说，这叫什么事儿。”

蔡勤透露说，越到后来，“老大姐”的事情，她知道得越多，原来，“老大姐”敢顶撞领导，是因为本身就和领导非常熟悉，是非常好的朋友，过来工作就是帮忙的，或者说是混个时间的。

“哎，后来遇到类似的事情，她还甩锅了几次，就是她认为对的让我改，结果改错，又是我背锅。”蔡勤说，自己也积累了经验，不像以前不懂申辩，现在，她会把与“老大姐”的截图发群里。

与不少人打成一片

他却没有真心朋友

“我们行业里的人都知道他，他确实有能力，能让不少客户都认可，表面上，他跟我们行业里不少人都能打成一片，但是，他却没有真正的朋友。”31岁的小建向记者分享起了他同事的故事。

小建说，他与这位同事一起共事不到3年，但是，这位同事的锋芒，他却是领教得够多。“他从来都是高调行事，做了什么工作、得了什么奖项、取得了什么业绩，都会在朋友圈分享，就连私底下健个身，也会拿出来说，虽然他的身材并不怎么样呢，但不妨碍人家秀晒炫，为此，他还开设了自己的视频号，分享心得。这就是所谓的社交牛人症吧，对自己足够自信。”小建说，除了线上，线下，这位同事也是人群中的焦点，走到哪里，都是话题的发起者。

“每次他说起话题，不少人响应，我总以为，他在行业里或者客户群中，有很多朋友，后来，另一位同行告诉我，我的这位同事不仅在行业里没有朋友，而且还树敌太多，不少人提起他，都是负面评论，认为他太自负了，行业里有能力的人多了去了，像他这么高调的却少见，所以，他成了众矢之的。”小建说，后来，他也逐渐远离了这位同事。

多亏同事的八面玲珑

帮老婆找到工作

“职场上八面玲珑的同事，应该好好跟他们搞好关系，因为他们人脉广，消息来源多，懂得社交和沟通，说不定什么时候就能帮助你。”39岁的郑先生透露，她的老婆从公司辞职后，就是通过一位八面玲珑的同事找到了一个相对稳定的工作，“我找他帮忙的时候，就开门见山，让他帮忙，当然，事成之后，我也感谢了他的。”

“他的帮忙我记下了，以后，如果他有事找我，在我能力范围之内，我也会选择帮他。”郑先生觉得，职场上，有同事八面玲珑或者是社交牛人，都没有关系，一个成熟的职场人，就是要懂得“去其糟粕，取其精华”，“有人的地方就有江湖，但这些不重要，最重要的是格局和相互合作，以及资源的互相分享，大家抱团，才能互惠互利，如果都对这类人群远离，错过许多消息不说，还可能错失很多机会。”

调查

职场遇“社交牛人症”人群

该疏远还是亲近

“坚决疏远！他们给人的感觉就是太过机敏，而不够真诚，我会被他们骗。”32岁的石颖是一名房地产中介，以她的经验，如果是他们这个行业里的“社交牛人症”人群，那一定会想方设法套取她的消息，说不定还会抢走她的顾客。

36岁的胡迪在一家国企工作，她就有过被大喇叭同事透露个人隐私的经历。“我生了孩子过后，身体一直没有恢复，我就把自己的苦恼说给了这位同事听，没想到，几天之后，全单位就知道我的事情了，还有人误解我生活作风有问题的，我真的是百口莫辩，真是多一事不如少一事。”

“有他们在的地方，就不会冷场，更不会让我们这些社交恐惧症患者去热场，我觉得多好的。”彭珊是一位程序员，他希望，能在公司聚餐或者年会上，多一些“社交牛人症”人群，这样，就不用他们强出头了，能很好地避免尴尬。

声音

真正的社交牛人是高情商

既能表达又能顾及他人

知名心理学科普作家、心理干预实战专家、心理咨询师陈志林接受记者采访时表示，“社交牛人症”并非是指严重到要治疗的疾病症状，而是当代年轻人对某类人的一种调侃，简单的说“社交牛人症”就是与“社交恐惧症”相反的人，有人觉得自己社交恐惧，因此很羡慕“社交牛人”能不怕别人的眼光，其实这是一个误区，“社交牛人”的一系列行为无法体现社交方面的优势，更多的是一个人的独角戏，靠出格行为获取关注。真正的社交牛人是在人群中游刃有余，既能表达自己又能顾及他人的高情商人群。

社交牛人症和社交恐惧症，看起来表现截然相反，但它们是一根藤上结出的两颗瓜：由于一个人内心不自信，从而导致的两种不同状态。社交牛人症的不自信，是生怕别人不认可自己，所以就使劲展现，以图引起周围人的关注。

职场上，如何与这类“社交牛人症”人群相处，陈志林建议，什么样的性格都有相应的生活模式，生活总是要先与自己相处，其次才是与他人相处，做不了的社交牛人也不用太执念，社交原则需要让自己舒服，也需要让他人舒服，懂得合理建立个人边界，学会如何尊重他人边界，致力于形成人际连结中的有序生态。总之，亲近而不逾矩，熟悉而有距离。