在职场，真正厉害的人，往往有一个明显的特征，早晚都能出人头地

在职场，真正厉害的人，往往有一个明显的特征，早晚都能出人头地

在职场，真正厉害的人，往往有一个明显的特征，无可替代，又能脱颖而出，早晚都能出人头地，这个特征就是拥有很强的专业能力。

现代社会，职场的竞争异常激烈，一个不够专业的人很容易就会被淘汰出局。在职场，一个人要想变得无可替代，要想脱颖而出，出人头地，就必须让自己拥有很强的专业能力，并不断地予以提升和强化，才能在职场中站稳脚跟，并获得更多的发展机会。

某会展策划公司承接了一个大型会展项目，这个大型会展的成功与否将决定该公司能否坐稳业内头一把交椅的位置。当公司上下都在为即将到来的会展忙碌的时候，负责项目策划的杨经理因为过度劳累得了脑溢血以致昏迷不醒。这在公司里引起了极大的恐慌，因为离会展开始只有不到20天的时间了，很多工作都来不及安排和交接。

这个时候，总经理任命杨经理的助理陈慧全权负责该项目的策划筹备工作。接到任命后，陈慧非常不安。当然，她的策划水平毋庸置疑，但她担心部门内部复杂的人际关系会给她的工作带来负面的影响。毕竟，会展策划是一个高度依赖集体智慧的项目，要求团队的每个成员都要尽最大能力把握细节、出谋划策，这样才有可能举办一场出色的会展。

后来的事实证明，陈慧的预料是正确的——项目进展得非常不顺。首先发难的是负责采购原料的老马，他不仅公开表示了对陈慧设计方案的不满，还按照自己的想法购进原料，而这些原料和陈慧要求采购的原料存在着很大的差别。更糟糕的还在后面——其他员工也跟着起哄，都指责说设计方案中存在着很多问题，其实他们对方案一窍不通。这一切让陈慧失去了原本清晰的思路，她感到非常疲惫。时间过去了半个月，整个项目组的工作几乎没有取得任何进展。总经理对此非常不满，一气之下免去了陈慧的项目负责人职务。

从陈慧的不幸遭遇来看，临危受命对任何人来说都是一个很大的挑战。对她的新工作职务来说，让人眼前一亮的创意和良好的协调能力缺一不可。只有具备了这两种条件，陈慧才能够把形同散沙的员工团结起来，保证工作的顺利开展。可是，陈慧却在人际关系的协调方面有所欠缺，导致她没能把握住这个机会。这告诉我们，在工作中应该不断提升自己的专业能力，以便随时接受更大的挑战。

不过，上面这个职场故事的发展至此还没有结束，它还有一个更戏剧性的结尾。

在离展览会召开还剩7天的时候，项目部的另一位精英王昊进入了总经理的视线。于是，他被临时任命为这次展会的项目负责人，接着完成陈慧未完成的工作。当然，王昊也面临着与陈慧同样的问题，但他的表现却与陈慧大不相同。

事实上，早在陈慧的工作出现问题的时候，王昊就开始着手准备了，他知道如果陈慧失败，自己很有可能成为下一个临危受命的人。接手新工作之后，王昊总结了陈慧失败的原因，他认为当前的首要任务就是避免同样的问题再次发生。于是，他请总经理出面公布了几条强调执行力的规定，并明确地提出了相关的奖惩措施，以确保既定方案能够得到有效的执行。

接下来，王昊要求部门的每个员工都上交一份自己的方案，然后由他综合大家的思路最终确定一个方案。由于几乎每个员工的创意都在项目中得到了体现，加上强硬的手段确保了执行力，整个项目的筹备工作做得非常成功。一星期后，会展如期举行并顺利结束。因为这次临危受命中的出色表现，王昊在会展结束后不久便被正式任命为策划部门经理。

王昊从全局出发，在公司最需要自己的时候充分展示了自己的业务能力、协调能力和局势掌控能力，从而抓住了向人们展示自己的机会，并取得了职位的晋升。从根本上讲，陈慧的失败和王昊的成功都源自一点，那就是个人的专业能力。

随着社会化分工越来越细、越来越趋于专业化，每个人都要向专业化发展以适应整体大势，所以仅仅具备信心、勇气、态度等精神方面的东西还是不够的，我们还需要有专业的技术能力。只有这样，你才能变得无可替代，也才能得到更多脱颖而出、出人头地的机会，登上更大的职业舞台。