古语有云“学而不思则罔，思而不学则殆”，意思为一直在学习不思考人会被表面的现象蒙蔽，仅仅停留在思考而不进行深入的学习则会因为疑惑而更加危险。同样对于工作也是一样的，一直以身体的忙碌去掩盖思维的懒惰并不是有效的工作方式，最快最有效的学习/工作的方式是对自己的问题进行总结思考，遇见哪些问题，如何解决，还有没有更好的办法。
把握一个今天,胜似两个明天
我们只能不断总结自己的经验、教训，快速迭代；同时，将别人的实践与教训，也快速地总结迭代。
管理工作和
自我成长中
复盘是最受益的工具之一
什么是复盘
提起复盘，很多人可能会把它与总结、反思相提并论，这是一种比较浅显的认识；
总结是对过去做过的事，做归纳分析，提出结论；
反思则是回顾过去做过的事，分析成败得失；
而复盘不仅要回顾事情经过，分析成败得失，总结经验教训，还要改善优化行动，提炼固化规律，可以说是一个螺旋式上升的闭环；
总结而言，复盘就是对一件事情的回顾、反思、探究、提升的过程。
PDCA循环复盘
是给 PDCA 循环，再套上一层监测循环，像这样：
也就是说：在你整个思考和行动的过程中，你都要始终跳出自己的角度，从第三方的视角审视自己，把自己的所思所想所做记录下来，并加以审视，从中找出自己能够成长的空间和可能性
在这种情况下，你关注的是什么呢？
是成长。
也就是我可以如何变得更好。
这才是真正有效的复盘。
复盘真正的意义，不是关注已经成为过去的过去，而是着眼于未来。
4个步骤
1.回顾目标 2.评估结果
3.分析原因 4.总结经验
8个具体事项
1.回顾目标 2.结果对比
3.叙述过程 4.自我剖析
5.众人设问 6.总结规律
7.案例佐证 8.复盘归档
能力提升、组织进化的有效方法
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