招聘销售话术销售版，招聘人员话术版（案例分享）

招聘销售话术销售版，招聘人员话术版（案例分享）

招聘人员话术

无论是一个团队还是一个公司，人才一直是21世纪核心的竞争力。招聘分开来说:招和聘，招有很多种比如说打电话、现场招、转介绍、挖墙脚等，最重要的是招是动词，去招很重要!

很多人说招了不来，是因为没有发生量变怎么可能会发生质变呢，我个人觉得电话招聘效果很好，一个周最多两周一个团队就可以满编，首先你要有工具———招聘网站!如果你有了工具始招就对了，一天100通以上招聘电话可以预约20人左右，会来面试的3---5人。

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一、招：

电话招聘之前先是筛选简历，无论是找什么行业的工作，只要是找销售工作的，一律筛选：首先是找销售工作的，其次是筛选年龄25岁以上的，大专学历的，工作经验2年以上的，外地人，社会阅历丰富的等等。

你好xx-x，我在XX网站看到你的求职简历，咨询一下你现在在找工作吗?我看你对销售比较感兴趣是吧?刚好我们公司在招销售!

你明天上午有时间吗?预约一下到公司面试。记得发条短信，内容包括公司名称、地址、网址、预约时间，备注收到回复。(电话里面不用说的那么清楚，简单介绍一下行业和公司即可，能够引起对方的兴趣即可，主要是见面聊效果才好。像谈恋爱，用电话谈和当面谈效果肯定是不一样的，不然异地恋也不会那么多分手的了)。

记住招很重要，可能有很多事会打乱你的计划，梳理一下思路，很多团队经理应为团队的琐事没有利用好时间招聘，一定要合理规划时间。(10：00—12:00)下午(2:00—5:00)招聘效果最好。

开场：您好！是**先生/女士吗？我是天普教育的hr**，现在方便沟通吗？我在**上看到了您的简历，这边有一份轻松月收入在两万左右的销售工作不知道您考虑吗？

激发兴趣（公司正规性）：您之前有了解过天普教育公司以及接触过销售方面的工作么？--有/没有

那我大概跟您介绍一下我们公司情况

探需：那我这边了解下您的大概情况，看一下这份工作是否适合您

请问您怎么称呼？

您今年的年龄是？

您目前的最高学历是？

您现在所在的区域是？

您之前都有做过哪方面的工作呢？

好的，xx先生/女士，您的基本信息我已经了解，是这样的，根据您的描述，您的基本情况完全符合我们销售岗位的要求，唯一的问题是，您没有一个从事相关工作的丰富经验/您学历较低，如果想要入职的话，我这边需要和领导走特批邮件才可以，每月我手里就10个特批名额所以我给您介绍完毕后，如果对此岗位比较感兴趣，您就抓紧时间我好给您安排下面试！

扩需：公司现在招聘的岗位是咨询师，就是通过电话的形式邀约学员去我们的分校面谈，学员信息是公司提供的，并且都是高意向精准客户，通过我们各个平台发布的证书广告，学员留下自己的手机号想要了解并报名，不需要您自己挖掘客户资源，