每日一题：围绕对党忠诚、把小我融入大我主题，自选角度，自拟题目写一篇文章。

每日一题：围绕对党忠诚、把小我融入大我主题，自选角度，自拟题目写一篇文章。

材料1：近年来多地爆出领导干部学历造假，年龄造假，工作经历造假等消息。比如，前有“五假干部”卢恩光，年龄造假、学历造假、入党材料造假、工作经历造假、家庭情况造假，从一名私营企业主一步步变身为司法部副部级领导干部。后有江西省政协原副主席许爱民的女婿徐楷，年龄造假，工作经历造假，8年换了8个岗位，一步步走到鹰潭团市委书记。这一系列热衷于“自我设计”，企图用档案造假来以假乱真的领导干部到最后虽然是“竹篮打水一场空”，但其背后的问题值得我们深思。

“跑官要官”现象是“官场”腐败的一大顽症。所谓“跑官要官”，就是违背组织原则和干部选拔程序，采取物质贿赂、感情投资、弄虚作假等种种不正当手段，为自己谋取官职和权力的一种表现。近年来，在干部选拔任用工作中，一些干部为了达到升迁的目的，归纳起来就是“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”，似乎已成为目前当官的“潜规则”。

领导干部追求进步，本无可厚非。为民服务中一马当先，干事创业中奋发有为，这样的干部自然更有机会获得提拔。然而，一些人却把心思用错了地方，他们不信组织信“大师”，不靠勤勉靠“捷径”。

干部挂职是我们党传统的干部培养及任用模式，更是培养年轻干部，使之成长为新时代好干部的重要途径。

但当前挂职工作中，一些地方的挂职干部出现“三不到”现象，即名到人不到、人到心不到、心到力不到，将挂职挂成“空挡”。这些挂职干部一直把自己放在“客人”的位置上，遇到难题绕道走，复杂工作不插手。

当前，党的干部队伍总的是好的，大多数领导干部锐意进取、改革创新，攻坚克难、屡创佳绩，为改革开放和现代化建设作出了突出贡献。但也有一些领导干部担当精神差，在履职尽责上存在着这样那样的问题。有的不敢负责，在位不作为，习惯于混日子、保官帽，对职责范围内该定的事因怕担责而不敢拍板，该出面解决的事因怕冒风险而畏首畏尾、推诿拖延，贻误工作。有的看似敢作敢为，不守规矩、不循规律，甚至为了个人升迁而大搞不切实际、劳民伤财的“政绩工程”。有的喊着要担当、负责，其实却说得多、干得少，习惯于摆样作秀，表面上热热闹闹，实则收效甚微，贻误发展良机。

总书记指出，衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。“天下至德，莫大于忠”。党员干部要始终把对党忠诚摆在首位，自觉在政治上、思想上、行动上做到对党忠诚。只有把小我融入大我，才会有海一样的胸怀、山一样的崇高。当代青年是与新时代同行的一代，只有把人生理想融入国家和民族的事业中，把中华民族伟大复兴的历史责任担在肩上，才能成就壮丽的人生。

问题2.结合材料，围绕对党忠诚、把小我融入大我主题，自选角度，自拟题目写一篇文章。800—1000字，35分。

注：学员可根据自身情况答题，可只写出大纲或提纲，如有时间也可按要求进行答题。

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