云南教师资格证考试面试结构化到底是什么?
【导读】我们经常说面试结构化,云南教资中的面试结构化到底是什么?今天,云南教师资格网就来为面试小白上一堂课,聊聊即将到来的结构化面试到底是什么?结构化又到底考什么?
什么是结构化面试?
结构化面试,是一种考官组与考生面对面交谈与观察的测查形式。面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题都是经过标准化、系统化设计的。
结构化面试考场的布置一般有U字型、半包围式,或一字排开的面试情形,一个人面对了一群考官,所有人对相同的题目进行作答。
云南教师资格证考试(云南教师资格证考试面试)
同样,根据结构化面试的定义,它在问题呈现方式上是有一定规律可寻的。
结构化考什么?(云南教师资格证考试面试)
结构化的题目类型大致分为职业认知、综合分析、教育实务三大类,又分为7大题型:自我认知类、协调沟通类、教育理论类、学科专业知识类、应急应变类(教育机智)、计划组织类、综合分析类。
怎样做答?(云南教师资格证考试面试)
结构化答题没有标准答案,但根据题目的类型,它具有一些考察要素和答题参考点。
以一道经典题目为例,对于家长为孩子报课后辅导班这一现象,你怎么看?
这道题目主要考察考生对课后辅导班这一常见教育问题的看法,以及未来进入到教师岗位,会怎样面临这一问题。
那么我们在做答的时候就最好能够包含两个环节,一个是个人的看法,一个是作为教师应该怎样做。(云南教师资格证考试面试)
明确完答题方向之后,还需要考虑怎样开头,在开始答题前,我们可以先对题目描述的现象做一个概述。
特别是我们作为一名教师,需要理性看待这一问题并能够给家长提出建设性意见。(云南教师资格证考试面试)
一般对于这种争议较大的问题,我们在答题时可以从辩证的角度与分析,最后归结到把握一个度的原则。(云南教师资格证考试面试)
接下来就是谈谈个人的看法,也就是个人的分析,分析时结合生活实际,并且分析的切实有效,能够体现出更好的实用性。
比如结合一下比较著名的辅导机构,如新东方或当地出名的辅导结构,了解一下它们的课程内容,了解一下学生去辅导班的时间是寒暑假还是周末,补课的阶段是考试前还是开学中等等问题去分析,并结合自己学科的教学实例,如此答题会比较丰富。
最后谈做法的时候就可以结合我们对这个问题多的分析去做答。(云南教师资格证考试面试)
结构化答题不要追求套路,不过于追求答题思考时间短,答题流畅等,而试着去联系教学实际,丰富阅历是最主要的。
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