健身房店长培训手册之员工手册：第十二章 举报与确认程序
健身房店长培训手册之员工手册：第十二章 举报与确认程序第十二章 举报与确认程序1 、举报作为公司的员工，都有责任保持公司的良好声誉。此条包括留意公司内是否有人贪污舞弊，做出违法乱纪，破坏公司优良作风的行为。如有发现时，应及时举报。本会所内将设立员工意见箱，员工将意见直接投掷至意见箱内，公司对任何举报将绝对保密。2 、确认程序确认举报之事是否属实，必须以事实为依据。一切恶意诽
健身房员工手册
健身房店长培训手册之员工手册：第四章劳动条例
健身房店长培训手册之员工手册：第四章劳动条例第四章劳动条例1、招聘原则本公司招聘主要视乎应聘者对某一工作是否适合而定，并以该工作的业务常识为考核标准。凡具一定专业知识，身体健康，无不良背景的报考员工，通过考核符合录用条件者，均有被征聘录用之可能。如各部门需增加人手，必须提前一个月提出申请，报总经理批准后，由人事部统一招聘。严禁任何以招聘之机谋取私利，拉帮结派等不良行为。2 、体格检查员工必须由公司
健身房店长培训手册之员工手册：第五章
健身房店长培训手册之员工手册：第五章第五章1 、工作时间公司行政办公时间周六9：00—18：00。其他轮班部门以各部门排班表为准。2 、考勤要求考勤卡为本公司员工考勤为周一至纪录依据。本公司员工应按时上下班，不得迟到、早退和无理缺勤。严禁代打考勤记录，一经发现，作旷工论并罚款三百元整。员工因公外出时，需事先征得部门领导批准。若发现部门负责人对属下人员考勤管理不善或纵容、包庇、隐瞒等情况，将视情节给
健身房店长培训手册之员工手册：第十三章 修订
健身房店长培训手册之员工手册：第十三章 修订第十三章 修订本公司可根据政府部门法规及公司业务实际需要，对本手册作适当修改或补充，以通知或通告形式发布，发布之日起三日内视同送达。
健身房店长培训手册之员工手册：第六章 员工福利
健身房店长培训手册之员工手册：第六章 员工福利第六章 员工福利1 、养老保险：公司为每位正式员工办理社会养老保险（不含留职返聘的离退休人员），员工离开公司时停止投保。对未按公司规定办理离职手续擅自离开公司的员工，公司保留追偿的权利。2 、娱乐活动公司视经营状况组织有益身心的康乐及体育、旅游等活动。3 、健身设施本中心员工可根据公司规定使用中心内健身设施：1)上班时间及营业高峰时间内，不得使用任何器
健身房店长培训手册之员工手册：员工回执
健身房店长培训手册之员工手册：员工回执员工回执致:健身院人事部本人已阅读健身中心<员工手则>，经学习后已清楚明白并牢记手则内容。本人愿意遵守<员工手则>及公司其它有关之规章制度，忠于职守，作一名合格的员工。 &
健身房店长培训手册之员工手册：第七章 行为规范
健身房店长培训手册之员工手册：第七章 行为规范第七章 行为规范1 、服务标准1)与会员交谈时须面带微笑，并用普通话与会员交谈。2)主动与会员打招呼，尽量称呼会员的名字。3)与会员提供服务时应保持站姿。除销售的时候，只有私人教练、销售人员可和会员坐着谈话。4)在通道、走廊、电梯里遇见会员，应主动打招呼并谦让对方。5)保持专业、礼貌的服务态度面对会员。6)所有员工必须注重个人的整洁，须保持干净、健康的
健身房店长培训手册之员工手册：个人仪容守则
健身美容管理公司部门：人事部文件名称：个人仪容守则文件编号：04(人)-0005版本：V. 2健身房店长培训手册之员工手册：个人仪容守则头发1、 颜色必须为黑色或深啡色2、 长头发必须把头发束起或戴帽3、 头发必须保持清洁及整齐4、 勿戴过量头饰指甲1、 指甲油必须以浅色为主2、 指甲必须保持整洁饰物1、 勿戴过量饰物
健身房店长培训手册之员工手册：第八章
健身房店长培训手册之员工手册：第八章第八章为了建立健全奖惩机制和激励机制，赏罚严明，使公司员工时刻保持高度的警觉性，从而规范自身行为，提高工作效率，公司特制定如下奖惩条例，望全体员工遵守.1) 奖励优秀员工评选制度-为了及时地体现公司对员工工作能力及工作成绩的认可和肯定，有效地增强企业 凝聚力，促进员工的服务意识，调动工作积极性，待制定以下评选制度：(1)评选时间 每六个月综合评选一次(2)评选条
健身房店长培训手册之员工手册：违纪行为及处罚措施
健身美容管理公司部门：人事部文件名称：违纪行为及处罚措施文件编号：04(人)-0006版本：V. 2健身房店长培训手册之员工手册：违纪行为及处罚措施违纪种类 违纪行为 口头警告 第一次书面警告 第二次书面警告 解雇 造成客人不满同会员吵架且当着会员的面争吵第一次对会员粗鲁或顶撞会员第一次行为违背殷勤好客的
