健身房店长培训手册之员工手册：第六章 员工福利
第六章 员工福利
1、养老保险：
公司为每位正式员工办理社会养老保险（不含留职返聘的离退休人员），员工离开公司时停止投保。对未按公司规定办理离职手续擅自离开公司的员工，公司保留追偿的权利。
2、娱乐活动
公司视经营状况组织有益身心的康乐及体育、旅游等活动。
3、健身设施
本中心员工可根据公司规定使用中心内健身设施：
1)上班时间及营业高峰时间内，不得使用任何器械
2)本中心员工一律不得使用会员更衣室设施（副经理级以上人员除外）
3)可以参加集体跳操课程，但不得参加须预约及限制人数进入的课程
4)必须正确使用器材及遵守该区教练的指导
5)此项福利只限于员工本人，不可转他人
6)员工不得穿制服运动
7)集体课程兼职教练可于当时使用储物柜，并可于当值完毕后使用客用设施，唯不能使用客用毛巾。不允许兼职教练于非当值时间内无偿使用客用设施及器械。
4、交通费用
公司员工（包括经理级）平时外出办事，均按公交车费标准予以报销(特殊情况除外)。销售部、市场部及表演教练外出交通补贴已计职级工资中。
5、通讯
员工应自选配备通讯工具，并保持24小时待命状态，以便公司随时能与员工取得联系，否则将给予员工处分。
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