薪酬体系
咨询师薪酬体系新方案
咨询师薪酬体系新方案无电销经验（底薪2000，全勤奖200元，房补300元）一年以上电销经验（底薪2200，全勤200元，房补300元）转正标准：新员工首个完整月度个人业绩3万，则下月转正；若首个完整月度未达到转正标准的，第二个完整转正标准为4.5万，则下月转正；若是第二个完整月度扔未达到转正标准的，第三个月完整月度转正标准为6万。若是咨询师试用期间，当月即完成6万业绩的，则立马转正，当月生效。备
你们公司有薪酬体系吗？
那什么叫薪酬体系？首先你公司有薪酬体系吗？有个鬼啊，四大薪酬，来说一下。四大薪酬有什么基本工资，还有什么？绩效工资，然后呢？岗位津贴。那不就是固定薪酬吗？还有啥？加班费。那不就固定薪酬吗？还有什么？业绩提成、绩效薪酬还有啥？奖金。奖金是啥？福利薪酬，还有啥？年终奖。啊绩效加福利薪酬，还有啥？完了你三板斧你都说不下去了，我赌你们说不下去，你说下去多显不得我的高端呐。好了，大家记住，薪酬有四大模块。第
