百度公司东莞分公司特训营培训拓展方案

团队 责任 感恩 突破

突破与蜕变   

百度公司东莞分公司特训营培训拓展方案

(Team-Building Programme)

                      方案设计:鼎正咨询拓展事业部

目    录

第一章 培训方案 2

1、需求分析 2

2、课程介绍 2

3、培训收益 2

4、培训大纲 3

第二章 培训保障 6

1、基地设施 6

2、培训师 6

3、安全保障 7

第三章 培训费用 7

第四章 鼎正概况 8

1、关于鼎正 8

2、公司资质 8

3、公司优势 8

4、联系我们 9

行动计划书 10

第一章 培训方案

1、需求分析

首先感谢百度公司东莞分公司对鼎正国际教育的信任与厚爱,让我们有机会参与到贵公司团队培训项目中来。通过与贵公司的初步交流,了解到贵公司计划针对全员开展一次团队建设课程,强化团队责任、团队精神、感恩、团队激励、组织目标感、冲刺与坚持等,针对贵公司实际情况,我司培训部特制定此课程方案初稿,仅用于交流培训的主题内容。为求培训课程更加针对性、培训效果更佳,还需要彼此多次沟通,从而确保培训的效果。

活动时间:2015年12月初·2天;

活动人数:70人左右;

活动对象:中高层管理者、经理等;

推荐场地:推荐:《清远新银盏温泉度假拓展基地》;

2、课程介绍

    《突破与蜕变》,融入体验式教学的精髓,是一套通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率、修整心态、探索生命价值和引爆团队绩效的实用课程。

    在课程中,通过一系列有方向性、有策略性的引导,帮助学员洞察自我,从而向内发掘潜能,向外发现提升空间,使其清晰、有效和快捷地实现目标。

    同时,在参训团队中建立设目标-即行动-重成果的核心文化,大幅提升行动绩效,实现共赢!

3、培训收益

     ◆企业层面  

拉近心与心的距离

增强企业团队战斗力;

突破公司现有业绩瓶颈;

激发团队内在强能;   

     ◆员工层面  

寻找自我内在力量的源泉

释放生命的活力

化解内心的障碍

感知爱与感恩

突破自我,坚持蜕变

4、培训大纲

 时间 项目 内容

第1天(The first day)

  上

  午 (08:00-10:00)  前往清远新银盏温泉度假拓展基地

(10:00-12:00) 第一部分:《心态导入与全新自我》

《鹰的重生》  

从矿石到宝剑, 王者的心态; 操作形式

    《鹰的重生》是短片,透过鹰的精神,坚定我们改变的决心;

培训目的

生命的每一刻都要做决定,选择新生还是面临死亡,蜕变需要什么?我需要哪几个方面的蜕变?《从矿石到宝剑》,这是一个质变的过程,想从平庸到卓越,每一步我们需要怎么做?要做哪些准备?共同建立追求卓越的信念。

(本环节根据场地及时间情况,由导师确定是否调整)

《突破舒适圈》  操作方式:

     走出去认识陌生人,语言和眼神的交流,同时面临四种选择。

培训目的:

     心境决定处境,什么样的选择决定什么样的生活。

《团队组建与

授旗仪式》 头脑风暴(确定培训基调,激发比拼意识)团队架构形成;

授旗仪式(升华团队的荣誉感,强化团队的使命感); 

执法教官宣导奖惩制度与目标分解;

 《全新自我》  培训时间:

     过程中有音乐和语言的引导。

培训形式:

    每两人一组,面对面,注视对方,说出自己的几个致命弱点,浓缩至少三个关键词,然后回到组内,每人找出这几个词的反义词,每人发一张纸,最大字写出,我是***的一个人!,并在组内最大声音,最自信的喊出来,之后贴到周围的墙上;

培训目的:

    增强自我认知,坚定改变的信念,突破自我,让自己更强大,加深团队成员彼此的了解,增强团队凝聚力。

下午 (12:00-13:30) 共享午餐

(13:30-14:00) 热身舞蹈

转下页

 时间 项目 内容

第1天(The first day)

(14:00-18:00)

  第二部分:《行动力与自我突破》

团队竞赛

《争分夺秒》

培训时间:

     2小时,过程中有音乐和语言的引导。

操作形式:

    报数,氛围:激烈,紧张,刺激;

    第一轮练兵,第二轮奖励前三名,第三轮惩罚后三名,第四轮把罚后三名的分数给到前三名,第五轮只奖励第一名。

培训目的:

     如何获得成功?你在团队中的角色,如何不断超越和突破?竞赛是什么?

   《魔王关》 培训时间:

    1.5小时,过程中有音乐和语言的引导。

培训形式:

      【喊山口号】: "我要成功(目标),我一定要成功(欲望),我将来一定会成功(信念)"。

项目简介:

    喊山是将登山时的呐喊与体验式培训有机结合起来的一项激情运动,过程中,需要每位学员逐一向教练呐喊出我要成功,我一定要成功,将来我一定会成功的口号,符合教练指定标准即可通过。

培训目的:坚定信念·挖掘潜能

    (1)增强个人自信;提升个人激情; 

    (2)明确目标,增强欲望,坚定信念;

(18:00-19:00) 晚餐

(19:00-      ) 自由活动(度假村内可享用游泳、泡温泉、康体设施娱乐)

 时间 项目 内容

 第2天(Second day) 

上午

下午 (08:00-09:00) 共享早餐

(09:00-12:00)               第三部分:《目标导向与责任》

《定向越野》 培训时间:1小时,过程中有音乐和语言的引导。

培训形式:

     一张地图,一个指北针,还有一颗年轻的心 所有的学员在规定的时间内,利用限有的工具,找到地图上所显示的目标及挑战在越野过程中教练设置的各项障碍;全程以竞赛赛形式进行,找到一个点标得5分,迟到一分钟扣除3分,最终用时最短的团队取胜。

    1.有助于提高队员的判断决策能力;

    2.培养和锻炼队员的勇敢顽强精神;

    3.队员之间相互帮助,相互扶持的团队精神。

   《红黑商战》

操作形式:

    将所有培训学员分为4-6个小组,每2-3个小组代表一大集团公司,注册资金5000万,两大集团公司中的子公司采用扑克牌出红黑的方式来进行市场竞争,红与黑分别在不同的季节代表盈利和亏损,大家要在保障成本的情形下盈利。

项目意义:

    让参与者通过现场感受企业竞争的压力,明白做为一个企业管理者怎样才能做到双赢让市场有更长的生命力。

(12:00-14:00) 共享午餐

(14:00-17:00) 第四部分:《团队坚持与蜕变》

《拼 图》 培训形式:

     团队每个成员轮流去培训师处,用30秒的时间看同一幅图,然后团队成员一起将看到的图片内容描绘出来。绘制的图每画出一个长方形得1分,每画出一个圆可得1分,每画出一条线可得1分,每画对一个切点可得1分,画出坐标可得1分。得分最多的团队获胜。    

项目目的:

    1、考验团队的全局观;2、团队解决问题的能力,创新能力;

    3、团队怎样才能做到有效沟通,共同完成任务。

《蜕 变》 培训形式:

     盘腿,双手合十,坚持一小时,过程有话语引导;

培训目的:

    本环节属于教练技术(相关描述: 如果你有一个梦想,那你就去捍卫,如果你有一个目标,那你就去争取,突破自我,一切皆有可能,相信自己,只有想不到,没有做不到,你一定可以做到:激发潜能、放下自己的虚荣、相信自己、我行、我能行、提高个人的行动能力,突破自我和团队协作能力,克服心理障碍,锻炼个人的心理素质。

感谢贵司一直以来对我司的支持与信任,期待为贵司提供优质的培训服务!

第二章  培训保障

作为体验式培训行业的先行者和倡导者,我们多年以来一直致力于为客户提供专业、安全、有效的培训课程,积累了丰富的培训经验,在行业内和客户中保持着良好的声誉。我们将从以下各方面为拟议的拓展训练提供保障:

1、基地设施

推荐:清远新银盏温泉度假拓展基地

清远新银盏温泉度假村是国家AAAA级一个以露天温泉为主,集餐饮、商务、休闲、娱乐、度假为一体的综合性旅游度假胜地,它紧紧依托10万亩有林面积的银盏林场和5千亩水域的银盏水库。配备了适应不同度假需求的游乐设施与度 假配套设施,如玉带河赏鱼、天鹅湖垂钓、10万亩森林沐足、5000千亩水域戏浪、新手采摘四时佳果、天堂顶探秘、挥杆高尔夫球场、舒展100健身房、田 园农家菜、自助烧烤、闲庭品茶、温泉休息厅。基地位于温泉度假村内,占地60亩,拥有ABCD四个大草坪活动区域和水上活动区域,可同时接待多个团队进行培训,基地内共有6个会议室,功能齐全,由60380人不等,是各企事业单位进行培训、会议、年会、休闲度假的理想场所。生活条件优雅舒适,卫生整洁的酒店式房间,房内设有空调、电视、电话宽频上网接口、独立卫生间,温泉水直驳,设备齐全。基地设施均经过模拟测试,无任何危险,并富有挑战性。活动用的安全绳、安全带、安全锁扣等高空器材均由法国进口,完全符合UIAA(国际攀登协会标准),CE(欧盟)认证,安全可靠。

2、培训师

本司致力于实施智力资本优先的策略,聚集了一大批学有所长、术有专攻并具有宽阔视野和管理智慧的实战型培训导师和拓展教练,构建了一支专业互补、背景多元的复合型团队,曾为众多国内外知名企业成功主持过多种培训。

本次培训的主讲老师:何海龙(老师):实战型培训专家Jack.He

鼎正咨询首席培训师    

《知行者》课程创始人

国际 NLP 学院 ( 香港及中国 ) 资深导师

北京大学人力资源硕士 

  体验式培训界最权威、最资深的实战型培训专家之一; 

  中国企业家禅修营倡导者;

    10年企业管理及团队建设实战经验

  中国培训界实战派培训师、咨询师、战略决策顾问

    演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华;寓观念于谈笑间,蕴哲理于体验式培训项目点评中。何老师曾受已故国学大师南环瑾先生的指点,刻苦研读国学。作为具有丰富职业体验、生活经历和修行经验的导师,何老师的课程融汇中西,深入浅出,诙谐幽默,入木三分,其独到的见解与智慧的引导让人如饮甘露,如沐春风,醍醐灌顶,意犹未尽。何老师以出世之心行入世之道,以传正道、树正念、解众惑为己任,利乐有情,广行布施,为更多人实现自在与幸福生活而不知疲倦,精进不止!     

曾服务的客户:丰田、本田、清华经济管理学院EMBA、中山大学EMBA、中国移动各分公司、广东检验检疫局、联合证券、美的集团、西门子、金利手机、康师傅、全社通传媒、海信科隆、赛尔康、联合电子、奥的斯电梯等国内外知名企业。

3、安全保障

拓展训练,尤其是户外拓展训练,是高度专业化的活动。某些项目操作过程中,学员会被要求挑战自我,突破心理和体能的局限。因此,我们时时处处保持警觉,并以专业的态度,专业的手段保证每一个细节的安全性,并承诺每一个安全保护都有备份方案。由于在流程中全面贯彻了PEEEP(Physical,Equipment,Environment,Emotional,Personal)原则,公司成立至今培训人次已逾万人,从未发生过安全事故。第三章 培训费用

特惠体验价 

序号 内容 明细(规格) 单价(元)

1 培训费 含课程设计实施费、拓展场地使用费;

培训师费、客服费用及工作人员差旅费; 300元/人

2 套票费 套票1: 入住3-5人房1晚;

套票2: 入住标准双人房1晚;

(套票均含无限次温泉、赠康体设施、免费饮料水果

,三正一早,1正餐:350元/围、2自助正餐68元/位、1自助早餐:38元/位) 套票1: 260元/人

套票2: 360元/人

3 交通费用 52座豪华大巴车往返接送服务; 70元/人

4 发票税金 消费总额8%税金; 50元/人

总 计(¥) 套票1: 680元/人

套票2: 780元/人

赠送 人身意外伤害保险、横幅、饮用水及数码相片剪辑光碟1张。

付款方式 签订合同时支付合同总额的70%,余款在培训结束当日全部付清。

第四章  鼎正概况

1、关于鼎正

广州市鼎正咨询服务有限公司是专业从事企业内训、户外拓展及管理咨询于一体的智力密集型企业,属于中国商业联合会会员单位,HKTCC授权认证培训考试中心。公司下设团队建设中心、内训中心与咨询中心三个事业部,下属佛山鼎正、珠海鼎正及湖南长沙鼎正三个全资子公司。公司以协助客户提高自身价值为首要使命,秉藉诚信、创新、责任、合作的理念、务实的作风以及高水准的专业能力,全力打造能够获得客户高度认同的一流的咨询培训机构。

作为中国本土专业化、职业化的培训公司,经过多年不懈的努力和探索,公司形成了自身独特的经营理念和运作模式,截止目前为止,我们已先后与国内二十余家大型培训基地建立了合作关系,基地涉及上海、江苏、湖南、西安、广东广州、东莞、清远、肇庆、中山、湛江、佛山等省市,成为中国培训服务业中最主要的机构。

公司致力于实施智力资本优先的基本策略,聚集了一大批学有专长、术有专攻并且具有宽阔视野和管理智慧的实战型培训导师和咨询顾问,构建了一支专业互补、背景多元的复合型团队,为满足客户多元化的培训需求提供了保障。 

2、公司资质

中国大陆首批专业拓展训练机构;

拓展培训专业协会首批常务理事单位;

中国咨询式培训的先行者和引导者;

广东省培训协会会员单位;

首批CETTIC培训师认证单位;

专注团队训练和企业企业培训近十年,服务企业上万家;

清华大学、北京大学商学院MBA、EMBA培训指定供应商; 

3、公司优势

品牌优势:多年来,我们致力于全方位提升客户素质,融咨询于培训过程之中,聚焦企业经营管理中的各种问题,真正做到授之以渔。截止目前,我们已先后为国内外千余家知名企业提供了企业培训服务,在业内享有较高的美誉度。

资源优势:公司实施智力资本优先的基本策略,致力于打造国内体验式培训大联盟,截止目前为止,公司自建或合作基地达三十余家,拥有自己的车队和专业的客服团队,具有近百家500人以上的大团培训经验。

专业优势:我们始终专注于培训领域,并将企业培训作为提高企业素质的一个重要手段。

量身订做:以前,80%的客户会问:你们有什么课程?请安排讲师来给我们上课。现在,80%的客户会要求:我们有这样一些问题,请你们的专家来为我们设计一套培训方案和培训课程!客户不再接受培训公司照猫画虎、东拼西凑地攒出来的课程,而要求其要有自己的研发能力与专业人员,在充分调查与分析的前提下,为企业量身定做培训计划并有始有终地执行与实施。基于此,我们承诺:为每一位客户量身订做!

4、联系我们

行动计划书

                 Training Action Plan                                       

                                            

学员行动计划介绍

    为了更好的跟踪培训的成效,使培训效果落地,特制作此表。培训三个月后,我们会根据此表内容有针对性地跟进培训后续事宜,期待着您的认真填写和大力支持。

PART1:学员信息

学员姓名 参训时间 课程内容

     

PART2:培训感受及计划

1.请列出你参加培训后,你的感受(最少五点)

2.联系到实际工作,你可以立刻学以致用的内容(最少三点)

3.在未来三月内,你计划应用在工作上的内容(最少三点),三个月后,将由您的直属主管考核实施状况

序号 截止时间 工作内容 主管确认(3个月后)

1

2

3

4.为确保未来三月的计划(第三点)顺利实施,你期望得到公司或主管哪方面的支持?(请详细列出)

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