在职场的斗争里，男女到底谁更厉害呢？这个问题我想一直困惑着很多人。有的人觉得男的会更厉害，因为男的普遍能力很强，而且大多数的老板都是男人。但是有人觉得女的会更强，因为女的心思缜密，而且自带母性的光辉。虽然说不管男女，在职场中发挥的作用都是一样的，但是在职场斗争中，谁的优势更大一些，真的不好说。我们来看看下面两则小故事。

故事一：女同事哭来了胜利。

这是一个真实的故事，发生在小编毕业第三年。当时我在一个很大部门里，大概有50多个人，所谓人心隔肚皮。所以，你们也能想到，这50多个人彼此间也是明争暗斗的。部门里有一个女孩，叫小微，入职一年半，平时做事情马马虎虎，但是就是给人的表象很纯洁。

在我入职的第2年，也就是在这个公司的最后一年，公司搞全员营销的活动，所有的营销数据和绩效挂钩，但是实际上我们属于后勤部门，是不管销售的。但是公司为了营销产出，就只能鼓励我们一起与销售的同事们一起上前线了。但是大家仍然没有把这个当回事。

老板见我们完全没有主人翁意识，尤其早就看我们这样的年轻人不爽了。所以暗下杀手，出了一则命令，销售业绩最后3名的，薪资降3级，直接发配到车间。大家立即行动起来，发动家里人买我们产品（电饭锅），我只记得，那一次，我家亲戚家几乎各个都没了一个我公司的锅。

等到数据比较的时候，我虽然不遗余力了，但是最终也就排名第五，大家能保住工作是最重要的。一看后三名，其中有小微，她只卖出去一台，是最后一名。

但是那天下班后，小微去老板办公室哭到晚上八点多，第二天的通知下来了，另外两名男同事下车间，小微限定了时间，必须卖到达到5台。也就是她的职位保留了。

两位男同事觉得不公平，再加上岗位安排不顺心，收拾下辞职走人了，这也顺了老板的意愿。后来等到市场恢复了，有一次我问我的领导，小微在老板办公室究竟做了什么？领导说，她哭了，哭得很厉害。

我瞬间觉得，女同事的本事真大，男同事是哭不出来的。

故事二：男领导年会前被陷害。

我的领导韩风，是一个非常优秀的职业经理人。而他的死对头，是从外企多来的Candy,可以说他们两个是水火不容的状态，原因很简单，老板年后将要宣布大部门领导的最终人员，而人选就是他们其中的一个。

当然了，毕竟两个都是高层，所以平时也是又说有笑的。但是只要是工作上有牵连的，两个人必须要对对手下狠手。韩风像是猛虎，Candy更像是巨蟒，两个人你来我往，多个场合都要交锋。

但是我们都知道，无论是从人品上，还是从资历上来看，韩风肯定是要更胜一筹的。大家都把悬念留到了年会上，因为年会上老板邀请了很多自己的朋友，也想让自己的员工在自己的朋友面前给自己长长面子。

但是这个时候问题来了，韩风上台后，他的汇报PPT简直像是一个小孩的涂鸦一样，说的内容和PPT也完全对不上，可以说，丢尽了脸。但是Candy出色了发挥了自己的才华，让老板的朋友们眼前一亮，在后来的晚宴中，她更是和老板一起招待了老板的朋友们。

你以为这是韩风失误吗？但是其实，韩风的汇报内容早被人掉包并且串改了，你说谁能作出这般的事情？就是Candy。职场女性，就是女杀手，很厚黑，也很阴谋。

韩风现在仍然是我的同事，他现在保留着一个习惯，就是要汇报的东西直到最后一刻才插上电脑，因为被搞怕了。