老人言:学会6招轻松解决职场小人!
在职场中,我们经常会遇到那种两面三刀、人前一套背后一套、刚才还在夸你一转身就说你坏话的小人。
说实话,遇到小人这种事大家都挺无奈的,但是小人就像我们生活中的苍蝇一样,我们很讨厌他,但不会说因为我们讨厌他,他就不存在了。
不管你是多么正人君子,对待每个人都彬彬有礼,你不得罪任何人,但有时候你一不小心就得罪了小人,踩到了地雷。
小人是我们生活和职场中都绕不开的一类人,常在职场走,一定要学会防小人,今天就来讲讲如何智斗小人这个话题。
常见的4种职场小人
在讲怎么对付小人之前,我们先要了解小人有什么特点,因为要跟敌人打仗,你首先要了解你的对手,做到知彼,这样才能在斗争中立于不败之地。
总结了一下,小人通常有这么几个特点:
01.当面是人,背后是鬼
小人当着你的面能把你夸成一朵花,你转身一走,他脸色就变了,就把你贬得一无是处。
他们擅长挑拨离间,在张三、李四、王五之间互相说对方的不是,而且说坏话是你说的,离间你和同事之间的关系,在混乱的局面中达到自己的目的。
02.善于拉虎皮,做大旗
小人想要什么东西,想做什么事,一般不会以自己的名义,而是习惯以上司的名义。
他们表面上是为上司着想,为集体的利益着想,其实是拿着鸡毛当令箭,利用领导手中的权力为自己所用,为自己获得利益。
如果他们遇到什么棘手的事情,就会拼命地推给你,还说这是领导交办的,任务完成了,功劳是他的,任务完不成,背黑锅的是你,因为他们知道你也不会亲自去问上司到底是不是领导的意思。
03.见到利益就眼红
小人永远是逐利的,见到利益就会不顾一切地扑上去,见到别人得到的利益比自己多就会眼红嫉妒,对于小人来说,你若安好,便是晴天霹雳。
每到年底评先评优,发放奖金,只要有任何利益存在,就经常可以看到他们跳出来在其中兴风作浪。
04.欺软怕硬
小人都是表面上看起来强大,不可一世,但内心却虚弱无比,见到软柿子就使劲捏。如果你软弱可欺,怕麻烦,珍惜自己的声誉,他们就会用惯用的手段来打击你。
如何对付职场小人
知道了小人的这么几个特点,我们应付起来就有的放矢了。归纳一下,要搞定小人,需要掌握这么几个技巧:
01.距离的把握
跟小人相处,距离的把握非常重要。
如果你看到小人就敬而远之,刻意的避开他,平时连招呼都不打,他们就会很生气,一有机会就会诋毁你。
如果你和小人走得太近,难免会被他们知道你的隐私和软肋,给他们留下把柄和口实,你的利益是随时可以被他们牺牲的。
所以,与小人相处,要不主动,不拒绝。
02.忍一时风平浪静
在职场里,你跟小人面对面地斗,其实挺划不来的,因为小人有的是时间,有的是精力,有的是小伎俩,你跟他斗,消耗了自己的精力,经常把自己搞得疲惫不堪,本职工作也做不好。
如果我们自己不断在进步,不断在向前走,若干年后回头一看,他们还在原地踏步,还在痴迷于小圈子里的争斗,那又何必在意他们的看法?
真正的强大不是一被冒犯就贸然誓死还击,而是能够忍耐积蓄力量,学会在适当的时候反击。
03.适当的时候快准狠的反击
如果你显得软弱可欺,一味地没有原则地忍让。他就会爬到你的头上作威作福,如果你足够强硬,小人反而会怕你,不敢招惹你。
当然这一招不要贸然使用,要你有足够的底气和硬实力的情况下使用。
04. 努力跟同事和领导搞好关系
这是一种战略上的选择,与其挖空心思想办法对付两面三刀爱打小报告的小人,不如花心思与领导和同事搞好关系。
比如小人向领导打小报告,让领导对你不信任,但如果你跟同事关系搞好了,尤其是跟领导关系搞好了,他们就算是想害你,几句挑拨离间的话也根本起不了什么作用,也无从下手。
05.努力工作
没有什么比勤劳的工作更能代表你的表现了。不管如何,公司最终只会关注你的实际工作业绩,工作上的成绩能让那些想法设法打倒你的小人闭嘴。
06.请教有经验的人
说到防小人这事,亲身经历过,才能得出方法论。
五代十国时期,有一个奇人,竟然辅佐了十一位君主,有道是一朝天子一朝臣,毕竟换了领导,那领导肯定得把下属换成自己心腹,这很正常。前朝的大臣别说留下来,能保住性命的都不多。
但他则不同。他官至宰相,但这个朝廷灭亡后,他还是以宰相的身份去迎接另一个朝廷的皇帝,照样享受荣华富贵,成为官场上的“不倒翁”。
发表评论 取消回复