13年那会儿开始流行群社交，就是一帮人在一个微信群里互换资源，分享经验什么的，比如谁家的水果滞销了，谁的品牌需要做营销了，谁需要搬家洗衣擦地的了（歪楼），只要在群里喊一嗓子总能找到有资源的人，时不时还有人讲讲课，十分美好。
这个是源于正和岛的线下群社交，有钱人开始扎堆抱团分享经验，以及互换资源，从而越做越大，富者越富。后来，D端群众就想出了个线上乞丐版，不用打飞的坐专车聚到一起吃吃喝喝线下交流，一个低成本在线群就能解决很多问题。
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关于在线群讲课
2013年，当时在奥美做social，什么都想尝试一下，于是加入了一个叫XX帮的微信群，让我分享一点做SOCIAL的经验，临时做了个PPT，在一个群里讲了半个小时，好评如潮水，我心里美滋滋。讲完之后主办方告诉我，你的语音被转换成了文字，发到了另外几十个群里，大概这一晚上有2万多人听你讲课。
我心想这个厉害了，等于是极低成本的知识分发，比如每个人收10块钱听半个小时的课，大家觉得10块钱就是个红包钱，很值得。但2万人同时听，营收就有20000人X10块=20万，给讲师5万块，讲师能开心得飞起来，而群运营者赚15万，几乎没成本，这买卖听着都激动得手抖。
5万块半小时，可以请到全国任何一个行业大触级别的高手讲课，讲课质量是绝对有保证的。
当然，那次分享并没有给我钱，讲完之后群主还在群里发了个红包，我觉得有点怪怪的，自我安慰道：可能是人家运营的手段，早期圈粉吧。
后来，来讲课的人就越来越奇怪了，什么中国记忆训练第一人，中国互联网创始人，亚洲社群营销资深专家，名头非常奇怪。
再后来我又听了一次分享课，是一个叫中国社群部落创始人讲的，一个小时听下来，先不说那个普通发有多漂准，就是这个内容啊，完全进入了我的知识盲区：微信群不叫群，叫部落，群主不叫群主，要叫酋长。
我心想怎么退到原始社会了？内容大致是设定目标，然后大家一起为达成一个目标努力，但是换了一种说法叫做打猎，把目标看成猎物，大家要分工好，有人佯攻有人指挥有人突袭什么的。
我倒吸一口冷气，这难道就是传说中的：公司员工岗位职责大法吗！看来这个人不是酋长，是个HR，不，是个原始社会的HR。
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关于分享群资源
我的一个堂哥曾经参加过一个XX会，线上线下经常搞聚会的那种，声势浩大，创始人的名头也不小，这个XX会的特点就是：1、全国人脉资源共享，2、高额会费。
堂哥进去之后发现，所谓资源互换并不存在，每次来的大部分人都没有什么资源，既没有钱，也没有工厂，也没有公司，大家都是互相交换小道消息和搭人脉的，口头禅都是：我认识那XXX。
堂哥吐了口痰说：麻了个痹，不就是一群名媛吗，还他妈都是男的。交了两年会费之后，堂哥登上了演讲台，讲了讲他作为一个煤老板的发迹史。
另一个例子，在魔都上海，我的一个客户曾交了1万6千块，去听一个为期四天的新媒体论坛，这个论坛的特点是：1、全英文；2、没有讲师。大家轮流上去分享自己做新媒体的经验，最后评出一个超级演讲者（super speaker）。
我的客户听到第二天就后悔了，不停的跟我微信吐槽：这什么啊，不就是骗老外的嘛，讲的内容都是些：我们的最新发现，中国人在网上最经常分享的是幽默笑话。客户气得想退钱，被告知：sorry we can't。
综上所述，很多社群营销里，分享的知识都像莆田耐克鞋，看着像真的。而所谓聚集一群人共享资源，发现唯一能共享的资源就是这个群。
一个好的互联网平台，基本原则只有九个字：
搭平台
定规则
抓执行
如果社群是平台，那么定规则，抓执行是不是才是重点？
同样是黄金，戴在东北大哥身上那就是老铁666，戴在GAI、PG one身上那就是嘻哈，戴在新娘身上就是喜庆，戴在妈妈身上就是贵气。黄金没有改变成分，改变的是穿戴的人。
同样是社群，聚一群吹牛逼的人，这个群能吹上天绕地球两圈，聚一群没资源的人，就是一车小偷互相偷越偷越穷。
那么
聚集了一群有本事的人，
并且是各自有资源的，
这样的群存在吗？
我觉得，这样的真社群，真的可以有，但一定是后期才有，聚集这样一群人之前，你需要先成为这样的人。
新榜的创始人徐达内曾是《东方早报》的副总编，他进入新媒体之后，干了一件定江湖的事，做了一张榜单，根据粉丝数、阅读量、互动量做了一套综合算法，给公众号排了排座次，于是人民日报前三甲了，厦门的十点读书冒出来了，草根军事号占豪浮出水面了，咪蒙长期霸榜了。
这么做的好处是，观众知道要看谁，品牌方知道要找谁，自媒体知道要比谁。
所以说，越了解才越有发言权。于是，徐达内觉得是时候了，认识了这么多各个圈层的KOL，各路品牌主，各种营销机构，不如聚在一起搞搞社群营销吧，然后就有了新榜成长营，哦不，叫新榜样成长营。
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搭平台
在这个社群建立之初，新榜就通过自己平台本身的优势，先号召了一批优秀的新媒体人加入进来。
papitube的COO霍泥芳；咪蒙的商务负责人安迪，就是那个月薪才5万的助理；还有很多大企业的董事长、创始人，多个报社的主编，内容总监都在群里，哦，还有我这个小透明。
假以时日，新榜会把行业内知名的、有经验的人都筛个遍，组成一个个群，可能群成员的自带粉丝量都要破亿了。
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定规则
平台已经做好了，接下来就是定规则。定规则考虑几个问题：社群成员的痛点是什么？需要帮助他们做些什么？
新榜列举了些做新媒体的日常烦恼，扎心扎的透透的。
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