33岁，作为职场新人，面临的几大尴尬

33岁，作为职场新人，面临的几大尴尬

我88年的，结束了7年的淘宝电商生涯。面试了本地的一个电视台上班，以编外人员的身份进来。

作为一个大龄的职场新人。上班半个月，遇到好多尴尬的事情。

一、 收入问题的尴尬

对于一个30多岁的中年人来说。不得不面临收入的问题。工资太低，显然不愿意做，有房贷、车贷的，完全不够用。工资高的，自己又达不到对应的要求。

对于大龄求职者来说。收入就会是一件很尴尬的事情。这时候，要找到满意的工作，难度很大。

这个年龄，大多都是升级管理层了，而面试基础岗位，一来没时间和精力慢慢积累，二来工资收入不太高。

但是，管理的岗位一般都不缺人，或者你能力真的很出众。很可惜，都不满足，这样导致了，要找到一个满意的工作，特别困难。只能从基础岗位重新开始。

最后，也只能找一个工资少一些，活不太多的工作。平时在搞点兼职和副业的补充收入。

但，这个最大的缺点，就是要花更多的时间和精力在其他事情上，而且还未必能做成功。

二、 同事关系的尴尬

作为一个大龄职场新人。在公司，会因为年龄而显得特别尴尬。

首先是，我的上级领导，比我还小。其次是，和我在一起的同事，大多都是刚毕业不久的小年轻。

这时候，同事之间的关系，就会变得很奇妙。不同的年龄层次，爱好和想法都不同，有时候感觉很难融入到同事中。他们聊得游戏、聊得娱乐活动、聊得综艺节目。我好像都不熟悉，完全不是一个时代的人。

而且，有些事情，同事感觉不好意思安排给我，宁愿找那些实习生也比我来得更加的有亲和力。

年龄就是一个不可逾越的鸿沟，好像和同事之间，产生了很大的代沟。

三、年龄的尴尬

年龄的尴尬绝对是避免不了的。和同事一起，我俨然就是一个大叔级别的存在。

有时候自己心里也在想，和刚毕业的年轻人，干着同样的活，自己啥时候开始，越活越倒退了。经常内心就觉得很羞愧。

这个年龄，别人都事业有成，都成为小领导了，而自己，还奋斗在一线，还是一名职场新人。某种意义上说，也是一种失败。

而且，年龄越大，越感受不到工作发展的空间。积极性和工作效率也降低很多。时常觉得自己时刻处在被优化的边缘。随时都可能下岗走人。

四、学习和工作效率低

作为大龄的职场新人，面对一个全新和陌生的行业，我既有的工作经验，完全没有任何作用。

也就是说，我依然是一个新人，很多东西需要重新开始学习和积累。而对于大龄来说，学习的意愿和效率，也变得很低下。别人很容易完成的事情，我需要花更多的时间才能完成。

五、生活的压力

作为一个中年人，生活的压力明显大很多。有时候真的很羡慕同事，年轻真好。

他们可以上班摸鱼、下班打卡，不需要为钱发愁，周末想着到处游玩。经常讨论有什么好吃的。曾经我也是这样，如今，这样的生活已经不属于我了。

看看房贷，再看看工资，我必须努力地想兼职、搞副业。别人在玩游戏，我忙着赚钱，别人在谈恋爱，我要忙着赚钱。

对于中年人来说，满脑子就想着怎么赚钱，怎么赚更多的钱。每天感觉没做什么事情，但就是感觉特别的累，可能是压力大，想得多了吧。

最后：

作为一个即将35岁的中年人，真心觉得作为一个职场新人，显然不适合这个年龄了。

对于大龄，还要靠简历出来求职，也是一种失败吧。这个年龄，大多都考虑自己发展，或是已经工作稳定。

职场对于35岁的人，确实不是那么友好了。