职场新人必看的4条建议！越早知道越好

职场新人必看的4条建议！越早知道越好

不少刚入社会的新人，在刚开始工作的时候经常会遇到各种各样的问题。

明明自己很努力的工作，为什么老板却认为自己什么也没做？

自己很用心做的内容，为什么老板不满意？

究竟如何做才能让自己在职场中更优秀？

这些问题，小编在初入职场中也遇见过，今天的这篇回答只想以过来人的经验和大家唠唠嗑。

1）主动汇报工作进度，是加速执行力的利器。

因为主动汇报工作进度能让领导很清楚你现在在做什么，特别是当你遇到困难的时候能及时提供帮助，不会因为信息误差拖延了团队的进度。

还能帮助跟领导之间保持高效沟通，工作进展也都是同步的。

做工作汇报的形式有很多种，比如日报、周报、月报，但它们的内容无外乎都要包含着三个要素：

1.工作前：汇报工作计划

如果工作事项写：跟进某某事项、去哪里拜访之类是没有意义的。一个优秀的工作计划应该包含工作内容、对应的完成标准和明确的截止时间。

比如：撰写公众号原创文章《如何向领导汇报工作？》并在上午10点完成发布。

2.工作中：汇报问题和解决方案

汇报工作中出现的问题要用客观简洁的语言，表达要包含事情的背景、原因、当前情况。

不要让领导做问答题，要先给出自己的解决方案跟判断依据，然后再请领导决定。

比如：我发现两个提高知乎阅读量的办法，1是通过发布更多新回答，获得曝光；2是优化旧回答，通过增加赞数，从而提升排名获得更多浏览；

老师，你觉得哪一个好呢？

3.工作后：汇报成果

汇报工作成果不是长篇大论做了什么，而是做的结果，最好用数据说话。其次，别忘了复盘本次的行动，为下一次工作提供指导。

比如：本月网站用户注册为2000，其中有300人购买了课程。

总而言之，如果你想要在职场拥有靠谱的人设，提升自己的执行力一定是必修课。

2）及时反馈、不断迭代

实践的过程中要做到及时反馈，找出优缺点，不断迭代自己的知识库，这才有利于岗位特殊能力的快速提升。

我们要在实践中接受用户和领导的反馈，观察学习知识的效果。例如你在提交新品文案时，领导觉得广告语没有清晰传达产品卖点，这时你应该及时记录这个缺点，调整学习计划和资料方向，建立自己的素材库，做大量的文案模仿练习。主动汇报工作进度

3）不断提升自己的技能，才是长久之道。

你的价值取决于你的技能，只有不断的充实自己，才能在未来的路上，走的更长久。比如我是做新媒体运营的，这个行业每天更新换代的速度很快，这就需要我要不断的去提升自我的能力，才能让自己走得更长久。

无论是文案策划还是图片设计和引流策划，都要不断的去学习，打造自己的核心价值，才是能够走得长久的关键。

4）工作会渐渐消磨你的锋芒，但那也是你成长的考验。

对于初入职场的你们，希望你可以收敛你冲动的脾气。

职场不是学校，没有人会像学校的老师一样容忍你的冲动任性。

千万千万不要试图将公司当作家，那不是你的归宿。

还有也是最重要的一条，不要趁着年轻，肆意妄为，透支健康，没有任何工作值得你这样干。