服装设计师跳槽指南
有一天，有一个服装公司的设计师粉丝气冲冲的跟老汪讲：‘我要离开这个公司，我恨这个公司，对我太不公平。’
我建议说：‘我同意你的这个决定，举双手赞成，你应该给这个破公司点颜色看看。但是你现在离开还不是时候，不是最佳时机。’
他问我：‘为什么？’
我告诉他：‘如果你现在离开，公司的损失并不大呀。你应该趁在公司的机会，拼命的为自己多拉一些客户，成为公司某一方面的人物，然后你带着你的这些客户突然的离开公司，打它个措手不及，这样公司将会受到重大损失，非常的被动。’
根据调查，从刚进入职场的设计新手进阶到叱咤风云的设计老鸟一般会经历六个阶段：设计助理设计师资深设计师设计主管设计总监BOSS，当然这不是每个设计者的必经之路。
做设计助理的第一年，你的工资在2000-4000之间徘徊，你一直在想：选一份工作，不是选一份好职业，也不是选一份好薪水，而是选一家好公司。
你常常告诫自己在合乎规范的前提下，多做一些分内之外的事情，主动去帮助别人，不要参与企业内部斗争，不要在背后说别人闲话，作为小员工的你，有一个学习为上的、谦卑的姿态非常重要。
你不知道你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。从22岁大学毕业到26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，而是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。
这个良好的工作习惯指的 是：认真，踏实的工作作风，以及学会如何用最短的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人用更少的时间掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的 要素，你就容易成长为一个被人信任的职员。
这个阶段，需要了解和掌握的太多，你可能会困顿并且身体劳累，而且始终伴随着紧迫感和在一个庞大的体系中迷失方向的失落感。那么不妨把这个阶段叫做 迷失期。在迷失期里，盲目地给自己找定位是很危险的，你需要的是学习。
经过一段时间的学习和积累，你对整个设计体系的感知逐渐清晰，各种流行的和不流行的形式，都能触动着你向世界开放的头脑，这时候的整个世界变的色彩缤纷而且生动无比。
跳槽，就是换个地方觅食。所以，无论换地方还是换职业，都是腆着肚子到市集上到处吆喝：能干能加班，有口好吃的不？
不信你看，办公室里还没结束对老板的吐槽，咖啡馆里就到处都是小白领的蠢蠢欲动。
一个朋友跳槽去做采购，在中大兜一圈兜来三万块钱红包，恰似你一年辛苦却不得见面的年终奖。据说今年公司销售提成改成一年一次，顺便老板把各自贴牌的客户大换岗，重新洗牌。
你坐在办公室里年度计划几乎快动不了笔。微信群里招聘的消息此起彼伏：纷纷喊着，贴牌，工厂，工作室。甚至还有电视购物，微商都找起了设计师.....
你有点怀疑当年克里斯丁·迪奥打动你的那个下午有点不真实....
设计，变成一种糊口的方式：在现实中以千奇百怪的吃相让你难堪。五年了，你决定再也不想整天被别人虐成狗，这次跳槽，一定要欲摆脱现状，上升一个新lever。
欲上升新lever，首先你得会管理团队。
和新老板期望你的那样，是个公司设计上需要的狠角色。做企划，找面料，搞设计，督生产，跑市场，订货会，对待设计团队也有十八门狠招。
谈起管理团队经验。你建议把不好找，不好搞的设计师全扔给你。
面对设计师们提交的新季度款式。你托腮仰天，撂下句缺了点啥，但死都不解释啥是啥。
一个月回头你再找回头一款，说还是这款最好，但还是缺了点啥。保证设计师们当场炸裂，之后让他抄谁他抄谁，再也不愁跟竞品有差异不好解释了。
款式要经常改，一天改四次，早中晚，半夜还来一次，半夜那次他要是说已经睡了，你说这才几点啊时声音一定要拉长一点，让他愧疚。愧疚是维系感情的最好方式。
其次你得做好企划。
千万不能把自己定义为耍风格的大师，对销售负责才是设计职场里的奥义，奥义中的奥义是做好PPT里的销售报表。写PPT就强调苦劳归于团队，功劳献给老板。
同时建议新年企划里随机插入新增长、消费痛点、VR、大数据、利润点等词语，作用不多说，谁用谁知道。
最后你得会设计。
有太多服装品牌，原创都是嘴上说说，其实看重的还是赚钱。你就可劲造吧，别管什么顾客群，各种风格狂飙突进，最新大胆立体剪裁，只要能到时装周走一遭，老板那里啥都好说。
等有一天，你一托腮，设计师就当场崩溃；你一亮PPT，老板就眉开眼笑；你发一次款媒体就大呼牛逼；恭喜，你已经离新level越来越近？
但，千万别指望这个指南当总监：因为不出一月，设计下属决定合伙弄死你；老板也觉得PPT华而不实；品牌公关会觉得有必要请个外国佬帮你谢幕。
当然，其实回头一想你觉得这样作死没必要。
而且现在很多品牌都是买款，设计师开工作室是大势所趋，你还跳个什么劲，不如找个便宜点的租金成立工作室，自己对标品牌，渠道和终端。
设计和渠道你总会慢慢搞定，但关键是搞定供应链啊。原创工作室，最怕的就是供应链掉链子啊。
最后，想跳槽的时候，你是不是才发现对于服装不懂得还很多，确实，服装创业指南，你值得拥有。
后来，我又碰到了那个想跳槽的设计，他说：那时候他觉得老汪讲的有一定道理，接下来的时间里他努力地工作，事遂所愿，通过他半年的努力工作，他有了很多自己的忠实客户。
老汪告诉他：‘现在是你离开的最佳时候，你要抓住机会，赶快行动。’
他很淡定地笑道：‘我暂时没有离开的打算，领导跟我谈了，由于我的工作出色，公司准备提我做服装营销部副经理。谢谢你对我的关心。’然后，他很轻松愉快的离开了。
其实，这才是他的初衷。一个人的工作，只要你真正的努力，有一定的真本领，让领导看到你的能力大于你的位置。才会给你更多的机会，替公司创造更多的利润。
大道理：当我们遇到暂时挫折的时候，不要一味地抱怨环境给我们带来了诸多的不便，抱怨领导对你如何的不公平，其实环境的本身是客观存在的，机会是自己创造出来的，聪明的人会努力去改变一切，决不只是抱怨一切。
发表评论 取消回复