职场中大家都希望认识更多的人,获取更多的资源,更希望取得别人没有的成功。但是人脉却也误导了很多人,特别是年轻人,他们自身没有本身,不勤奋,没有专业技能,却急着搭建自身的交际网络,这是舍本逐末。
首先说一下个人对于牛人的定义,牛人肯定是不能和自己相比较的,他们在某一方面是专家级别,说话总是让人信服,走过的坎坷,迈向了成功,比常人多了许多经验。
古语云:三十而立,四十而不惑,三十是一个重要的分水岭,一个成功男人与失败者的分界线,如果三十岁之前不去做好规划,三十以后你的精力将会分散,家庭与孩子,父母养老,人际关系等问题,所以三十一定要做好规划这些事情。
树立一个目标
三十岁是一个分水岭,也是一个非常重要的时间点,如果你三十岁之前还不能获取积累,那么三十岁以后就更没有经历去实现人生的突破了。如果想让你的人生过得精彩,后半生孩子和父母幸福,生活的更好,一定要对自己负责,未雨绸缪。
因此首先树立一个远大的目标,五年或者十年,一生可以干下去的事业,可以为家庭提供良好收入的工作。为了目标趣积累所需要的知识,经验,为人生打下基础,提高你的核心竞争力,围绕你的核心竞争力,去构建知识体系。
职场目标没有捷径,一定方向把握准,不要弯曲,准备的走下去,你一定可以成功,最多大器晚成。
学会为人处事
身在社会中,生成在职场中,积累了更多的核心技能,却不会做人处事,那么也会失败。职场中就需要做两件事情,一个是为人,一个做事。做事靠前,一个人做事靠谱,值得信赖。做人圆滑,厚道,老城,可以搭建良好的圈子。做人做事最终形成良好的职业素养。学会为人处事一定要具备四个能力。
第一:人际交往能力
这其中不仅仅包涵与你的上司的关系,以及与你的同事的关系。与上司的关系不好,直接决定着你的职场升迁。所以人们常说:如果你与上司的关系不好,基本上也就意味着 你可以离开这家公司了,职场走入了终点。而与同事的关系不好,即便你哪一天成为管理者,他们的领导,你也会因为缺乏影响力,你的下属对你不是阳奉阴违,消极怠工,领导也会考虑你的能力。
第二:不断进取的能力
这是一个进步的社会,如果你不能保持学习的能力,终将被淘汰。就如企业一样,记得很早之前医疗行业是每一家公司专门做一们软件,只做His,Lis或者pacs,但是随着发展,医疗企业兴起了医疗软件一体化,医院统一试用了一家公司软件,不仅提高了医院效率,也节省了医院的维护成本。公司也更加获得丰厚的利润。当时有很多的公司没有跟谁这个脚步,最终都被别人挤掉了,所以人一定要学会学习
第三: 职业化的操守
职场操守代表了你的职场态度,身在职场,不管你是否喜欢做某一件事情,还是不乐意,一定要去完成。即便工作你不喜欢,也不要用消极的的方式去对待,因为这不仅在浪费公司的时间,同时也在浪费你自己的时间。身在职场,你能收获的无非是两种东西:一是回报,二是成长。在没有明确的目标之前,把眼前的事情做到极致,把所有你能够在这个职位上得到的东西,统统用自己最大的努力去争取。以消极的态度对待工作,你会两手空空,什么也得不到。
第四:强大的内心
职场的道路充满了荆棘,无法经受漫长人生道路上的苦难于折磨,那么终将无法走到终点,唐僧经历九九八十一难才取得真经,如果唐僧没有强大的内心,对于目标的执着,怎么能走到终点,取得真经。中国红军过草地,如果没有强大的内心,早就失败了
构建个人品牌
企业再小也有品牌,每一个也都有自己的品牌,树立一个品牌影响力,可以为你的职场增加筹码,大家是否记得电视剧<<北上广不相信眼泪>> 中赵小亮面试ABA公司的时候,自我介绍实在太亮了,百度搜索 北京赵小亮 营销,就可以看到各种事迹,这就是一个人的品牌影响力。
选择一家靠谱的公司
在人生的成长的过程中,寻找具有增长潜力和发展空间的公司,与公司一起成长, 是一件非常重要的事情。
你可以看到一个公司从小到大,由弱变强的增长,也将有一个更深入的了解公司的操作,你也可以欣赏你在公司成长的作用中的地位和作用。
在成长的过程中,你的价值将有更大的发挥空间,可以更容易的显示。很多人在找工作的时候都倾向于寻找大公司,但是找到一个较小的成长公司快速成长是一个更好的选择。
因为在成长的过程中,对人才的需求更为迫切,你也会更快地升迁。同时你的忠诚度会为你的发展带来更多的回报。公司雇佣最重要的方面之一就是忠诚。没有一个企业员工喜欢快速切换双方。特别是现在,在高忠诚度的情况下许多企业周转率周转率,已成为一个非常宝贵的精神占领。
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